Regiodirecteur West-Twente

Functie

Regiodirecteur West-Twente

Als regiodirecteur geef je leiding aan een goed samenwerkend team van zo'n 12 vestigingsmanagers en 15 stafleden. Je stuurt je eigen regio aan en samen met 2 collega-regiodirecteuren ben je een team in het cluster. Daarbij zoek je steeds de juiste balans tussen je interne en je externe opdracht. Als nuchtere leider zorg je voor een sterke basis en houd je oog voor de mens. Je luistert, observeert, stimuleert talent en stuurt bij waar nodig. Zo bevorder je zowel het welzijn van je teamleden als de productiviteit en samenwerking.

De regio kent een aantal stevige uitdagingen. Met jouw focus op zowel de operationele als strategische kant, pak je deze in goede samenwerking met externe partners effectief aan. Zo draag je bij aan een financieel gezonde, groeiende organisatie, die bovendien als aantrekkelijke werkgever de regio helpt groeien.

Profiel

"Ik ben er niet om van elk kind een ster te maken, maar ik ben er om elk kind te laten stralen."

Je bent een leider met evenwicht tussen coachen en verbinden. Je staat tussen de mensen, bent doortastend en hebt oog voor de menselijke maat. Doordat je onderdeel bent van een grote organisatie handel je vanuit het beleid van Humankind. Operationeel sterk en oplossingsgericht durf jij keuzes te maken en blijf je sturen op resultaten. Cluster West-Twente is financieel gezond. Dit dankt de regio aan een goede balans tussen de zorg voor haar mensen en de cijfers. Jij krijgt de mensen mee

Herken jij je in deze eigenschappen en heb je affiniteit met en ervaring in de kinderopvang? Expliciete ervaring (meerdere jaren) in integraal management en met grote aantallen personeel helpt je om deze rol tot een succes te kunnen maken. Breng jij dit mee? Dan zijn wij heel nieuwsgierig naar jou en nodigen we je graag uit te reageren. Belangrijk is dat je de regio kent en je thuis voelt in Twente

Over de organisatie

Humankind

Aangenaam. Wij zijn Humankind.

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt

"Het is nooit saai, elke dag is anders."

Humankind is de grootste organisatie zonder winstoogmerk en een toonaangevend partner op het gebied van kinderopvang en -ontwikkeling in Nederland. Humankind gelooft dat de context waarin kinderen opgroeien bepalend is voor hun geluk, gezondheid, gedrag en hun (talent)ontwikkeling. Zij realiseren een blijvende positieve impact op het leven van ieder kind door binnen hun lokale leefomgeving samen te werken met betrokken partijen op basis van hun pedagogische visie en expertise. De pedagogische visie is toonaangevend en gebaseerd op humanistische waarden. Humankind staat voor "Groei en bloei van ieder kind" en dat vraagt om gedreven medewerkers die voorop willen gaan in ontwikkelingen en durven te pionieren. In een samenleving, waarin zorg en respect voor de leefomgeving belangrijk zijn. Voor mens en natuur. Voor elk individu en voor elkaar. Nu en in de toekomst. Innoveren, stimuleren, faciliteren en partijen samenbrengen. Dat doet Humankind zowel lokaal als landelijk.

"Niet alleen de kinderen, ook de medewerkers mogen groeien."

Op bijna 500 locaties zetten ongeveer 4.500 medewerkers zich in voor de missie van Humankind. Groeien kan een kind overal, maar écht tot bloei komen? Daar is meer voor nodig. Bij Humankind kan en mag daarom veel. Zelf ervaren, ontdekken, beslissen én fouten maken, zodat vandaag wél kan, wat gisteren nog niet lukte. Dat geldt voor de kinderen maar ook voor de medewerkers van Humankind. Als lerende organisatie staat samenwerken, meepraten, meebeslissen en ontwikkelen voorop. Zorgvuldigheid, veiligheid en aandacht voor elkaar is merkbaar en voelbaar, intern en extern. Inclusie en participatie van en voor iedereen.

Aanbod

Bij Humankind regio West-Twente kom je te werken bij een betrokken, dynamische organisatie. Je wordt gewaardeerd om jouw expertise en krijgt veel ruimte om die op jouw manier in te zetten. Je krijgt een krachtig inwerkprogramma en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via het landelijk Humankind management developmenttraject. Je valt in schaal 13 van de CAO Kinderopvang en krijgt naast een jaarcontract een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering (4%) en de mogelijkheid van een leaseauto.

Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een online gesprek met K+V. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we de week daarop verder met een diepgaande gesprekken over de opdracht, je ervaringen en de match voor jou en Humankind. Vanuit daar maken we een doorselectie en gaan we verder met het laatste gesprek.

De online gesprekken met K+V zijn gepland in de week van 9 december.

De eerste gesprekken bij Humankind zijn 16 december waar jij verschillende mensen vanuit de organisatie gaat ontmoeten. De tweede, verdiepende gespreksronde is 17 december.

Een (ontwikkel) assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Interne kandidaten hebben de voorkeur op externe kandidaten bij gelijke geschiktheid.

Geïnteresseerd

Herken jij je in het profiel en in de ambities van Humankind? We leren je graag kennen. Want jouw talent telt Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn jouw drijfveren? Dat bespreken we graag. Ben jij ook nieuwsgierig? Dan zien wij jouw reactie met plezier tegemoet. Dat kan door uiterlijk 8 december 2024 via kv.nl onderaan bij "solliciteer direct" jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Maran de Vroom (06-) en Tamara Wijnja (06-). Natuurlijk zijn Maran en Tamara bereikbaar voor nadere informatie.

Aan kandidaten die worden uitgenodigd voor de gesprekken wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.