Afdelingshoofd data inwinning

Nederland beschermen tegen hoogwater en zorgen voor voldoende schoon water zijn twee belangrijke doelen van Rijkswaterstaat. Goede monitoring is hierbij essentieel.

Als afdelingshoofd geef jij, samen met je team, vorm aan het optimaal inwinnen, verrijken en delen van data. Zo draag je direct bij aan betere besluitvorming en het versterken van operationele processen. Ben jij klaar om je samen met jouw team in te zetten voor een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland? Lees dan snel verder en solliciteer

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Met visie, ondernemerschap en lef geef jij leiding aan ruim dertig professionals.

Je zet je medewerkers graag in hun kracht. Je geeft ze ruimte en vertrouwen passend bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis. Waar nodig spreek je je mensen aan en geef je hen op respectvolle wijze constructieve feedback. Zelf sta je uiteraard ook open voor feedback.

Met enthousiasme en overtuiging neem je hen mee in gewenste veranderingen. Je stimuleert en realiseert innovatie en optimalisaties.

Je zorgt voor een goede samenwerking met andere partijen, zowel binnen als buiten je organisatieonderdeel Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening (CIV). Want met het inwinnen van data, het beheren van de meetpunten en het leveren van onbetwistbare gegevens over het water, speel je met je team een essentiële rol.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Het meenemen van je medewerkers in de gewenste vernieuwing: daarin steek jij veel energie, maar je krijgt er ook energie van Je wisselt kennis en vraagstukken uit in de wekelijkse kernteam-meetings, je bent waar nodig besluitvaardig en je neemt je afdeling overtuigend mee tijdens veranderingen, ook als die weerstand oproepen.

Bovendien zorg je dat het dagelijkse werk aan de bestaande producten gewoon doorgaat. Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor bredere transities en lever je hierbinnen concrete resultaten. Daarnaast bied je jouw medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Wat wij aan jou waarderen

Als afdelingshoofd draag je bij aan een veiliger en efficiënter Nederland door jouw visie op een efficiënte en duurzame productie en levering van meetdata. Het geeft je voldoening om leiding te geven aan een innovatief team en om samen met diverse partners tastbare resultaten te behalen.

Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen je medewerkers en andere afdelingen, afdelingshoofden en het management- en directieteam. Hierbij zet je sterk in op een datagedreven manier van werken en betere samenwerking binnen de technische keten, en je verliest de belangstelling voor de mensen en het begrip voor ieders belangen niet uit het oog.

Met jouw houding en gedrag geef je het goede voorbeeld. Op deze manier draag je bij aan een zo hoog mogelijk werkplezier van de collega's en sluit je naadloos aan op het leiderschapsprofiel van de CIV.

Meer weten?

Wil je meer weten over wat het CIV allemaal doet? Neem dan een kijkje op onze website over het CIV of lees meer over onze data .

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Floris van der Bas, directeur inwinning en gegevens analyse, via 06-.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement, via 06-.

Of solliciteer direct, we kijken er naar uit

• je hebt een wo-diploma in een relevante richting zoals techniek of ICT
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het succesvol leiden van een afdeling en het doorvoeren van veranderingen
• je hebt bij voorkeur ervaring en affiniteit met data-inwinning, assetmanagement en/of data analyse
• Je hebt visie en overtuigingskracht, gaat graag recht op je doel af en bent aanspreekbaar op je acties
• je hebt ervaring met het voeren van periodieke personeelsgesprekken met medewerkers over hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
• je bent goed in staat om op het juiste moment je netwerk te benutten om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken

• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 december in Delft
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou veel goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen , thuiswerkvergoeding en hybride werken , studie en persoonlijke ontwikkeling . Maar wist je ook dat wij jou duurzame arbeidsvoorwaarden bieden?

Zo kun je elke 5 jaar met €750 werkgeversbijdrage je huis verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Je kunt dit verdubbelen met je Individuele Keuzebudget (IKB) voor een totaal van €1.500. Denk aan isolatie, zonnepanelen en dit mogen dan ook tweedehands materialen zijn.

Ook vergoedt Rijkswaterstaat 100% van je OV-kosten, inclusief treinreizen. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.

Fietsen is natuurlijk nóg duurzamer dan in het openbaar vervoer stappen, plus goed voor je gezondheid. Krijg een hogere kilometervergoeding van €0,21/km voor woon-werkfietsen. Je kunt ook elke 5 jaar met €500 werkgeversbijdrage een fiets en accessoires aanschaffen, aanvullen met €1.500 van je IKB (totaal €2.000), zelfs voor tweedehandsfietsen. En heb jij een elektrische fiets die hartstikke goed fietst, maar de batterij aan vervanging toe is? Elke 3 jaar kun je € 500 van je IKB gebruiken voor een nieuwe batterij. Doe je voordeel met deze duurzame opties

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Afdeling Vaste Meetnetten

Het kenniscentrum en de centrale dienstverlener rondom data: dat is de directie Inwinning en Gegevensanalyse (IGA). Dataverzamelingen bieden ongekende mogelijkheden om de veiligheid, doorstroming en leefbaarheid in Nederland te borgen en te verbeteren. Datagedreven werken is dan ook de ambitie en de toekomst van Rijkswaterstaat. En daar dragen wij als IGA enthousiast aan bij. We werken aan slimme dataoplossingen en zorgen voor het efficiënt (laten) inwinnen en beschikbaar stellen van data. We hebben een rijke historie in het datawerkveld, een robuuste dienstverlening en ruim 300 zeer deskundige medewerkers. Binnen IGA zorgen de ruim vijfentwintig medewerkers van de afdeling Vaste Meetnetten er continu voor dat de automatische vaste meetnetten van Rijkswaterstaat onbetwistbare, complete, duurzaam beschikbare en goed toegankelijke data leveren die steeds voldoen aan de gebruikseisen.

De afdeling is opgebouwd uit vier clusters: Het cluster Assetmanagement beheert en onderhoudt de meetlocaties in het Landelijk Meetnet Water (LMW), en coördineert de realisatie van nieuwe meetlocaties en wijzigingen in de datacommunicatie. Het cluster Functioneel Beheer en Operationeel Beheer zorgt enerzijds voor de instandhouding van de functionaliteit van het LMW en het effectief en efficiënt doorvoeren van vernieuwingen en wijzigingen, en anderzijds voor de continuïteit van het LMW. Deze laatste werkzaamheden omvatten onder andere 24x7-incidentenbeheer, wijzigingenbeheer en configuratiebeheer. Het cluster Kwaliteit en Configuratie zorgt voor (de inrichting en uitvoering van) de on- en offline validatie van de door het LMW zelf ingewonnen waterkwantiteitsgegevens, beheert het administratieve systeem en verzorgt rapportages. De medewerkers van het cluster Advisering Meten adviseren op basis van gedegen kennis van meetmethodes en -technieken over toe te passen meetsystemen en over de inrichting van meetlocaties.