Beleidsmedewerker Personeel

Functieomschrijving

Uitvoeringsorganisatie DUO+ zoekt een beleidsmedewerker P&O organisatie vanaf 1 december 2024 tot 1 juni 2025

Duo+ is de samenwerking van en voor drie unieke gemeenten gelegen tussen het Groene Hart en de metropool Amsterdam. De jonge en ambitieuze uitvoeringsorganisatie Duo+ werkt voor de gemeenten Ouder-Amstel (ruim 14.000 inwoners), Diemen en Uithoorn (beiden ruim 30.000 inwoners). We doen álles op het gebied van interne bedrijfsvoering. Ook de inrichting en het beheer van de openbare ruimte en de uitvoeringstaken in het klantcontact, veiligheid, toezicht en handhaving en het Sociaal Domein zijn aan ons toevertrouwd. We zijn er voor professioneel advies en uitvoering, in het belang van de bijna 75.000 lokale burgers en vele duizenden bedrijven.

Je werkt vooral met het expertise team samen waarin ook loopbaanadvisering, rechtspositie, organisatieadvies, werving en selectie en arbopreventie zijn ondergebracht. Als P&O-team zijn wij volop in ontwikkeling en willen wij onze klanten en opdrachtgevers optimaal bedienen. Met elkaar zetten wij er de schouders onder en zorgen we ervoor dat het werk gedaan wordt en onze klanten en opdrachtgevers tevreden blijven. Ga jij vanuit jouw vakgebied met ons deze uitdaging aan?

Opdracht

Je gaat zelfstandig aan de slag met het oppakken van een flink aantal P&O projecten en - beleidsthema's:

Nieuw beleid: je schrijft enkele beleidsnota's als het opleidingsbeleid, arbo- en agressiebeleid, inclusie-, diversiteits- en integriteitsbeleid, screeningsbeleid, hybride werken, indiensttreding anderstaligen en medewerkers buiten de EU met en zonder verblijfsvergunning, generatiepactregeling/maatwerk en het reservistenbeleid. Je zorgt voor draagvlak en laat het beleid vaststellen en publiceren.

Herziening van beleid: je evalueert met je collega's het huidige beleid zoals het leeftijdsfase-, reiskosten- en het attentiebeleid en zorgt voor herziening ervan en laat het herziene beleid vaststellen.

Gesprekscyclus: je voert een evaluatie van de huidige gesprekscyclus uit. Indien herziening van de gesprekcyclus nodig is, werk je een concreet voorstel uit. Je stemt af het hele team P&O en schakelt met diverse stakeholders zoals MT en de teamleiders.

Vitaliteit/duurzame inzetbaarheid: je ondersteunt de werkgroep vitaliteit waarvoor het beleid in opzet gereed is. Je stelt hierin een concreet advies op richting MT en werkt eventueel op te stellen regelingen uit. Je hebt veel vrijheid om de projecten en beleidsthema's vanuit jouw HR expertise op te pakken. De primaire P&O advisering richting teamleiders en MT pakken de P&O adviseurs en/of partners op. Jouw focus ligt volledig op bovengenoemde projecten.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde opleiding HBO Personeel & Arbeid of HRM of WO personeelswetenschappen / human resource studies / bedrijfskunde of organisatiewetenschappen.

Je bent een ervaren beleidsadviseur P&O

Je hebt aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke setting.

Je hebt goede schriftelijke vaardigheden: je schrijft makkelijk en kernachtig. Je bent ervaren met het opstellen van beleid, adviezen, informatieve teksten en een projectaanpak.

Je beschikt over goede adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht. Je weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren voor jouw plannen.

Je hebt een hands-on mentaliteit: je weet van aanpakken, doorpakken en vindt het belangrijk dat er op tijd gelachen wordt.

Je houdt van samenwerken: je werkt samen met al jouw P&O collega's, de beleids- en bestuursadviseurs van de gemeenten en van Duo+.

Je werkt pragmatisch: we houden niet van ellenlange beleidsstukken, wat we vastleggen moet echt van toegevoegde waarde zijn voor de organisatie.