Afdelingshoofd projectsturing

Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor de aanleg, het beheer en het onderhoud van de Rijksinfrastructuur in ons land. Het team Projectsturing levert hieraan een belangrijke bijdrage, denk bijvoorbeeld aan de aanleg van de Blankenburgverbinding of de Zeesluizen in Terneuzen en IJmuiden. Ook staan we voor de grootste onderhoudsopgave in onze geschiedenis. Veel projecten die vragen om sterke projectleiding.

Ben jij het afdelingshoofd die niet alleen stuurt op resultaat, maar ook bijdraagt aan het werkplezier van jouw medewerkers? Lees dan snel verder voor meer informatie.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Jouw afdeling bestaat uit 10 adviseurs projectsturing die de portfoliomanagers adviseren bij de aansturing van projecten en clusters. De adviseurs analyseren signalen uit de projecten en hebben een goed beeld van projectoverstijgende issues en ontwikkelingen. Deze inzichten gebruiken ze om de processen en de aansturing van de projecten te verbeteren.

Als afdelingshoofd ben je actief op het raakvlak tussen het werk van de adviseurs, de projecten en de lijnorganisatie. Je helpt je adviseurs individueel en het team als geheel te laten groeien. Je daagt je medewerkers uit om hun rol en kennis die hieruit voorkomt optimaal te benutten en in te zetten binnen de projecten en de lijnorganisatie. Het team wil al haar kennis inzetten om de organisatie te helpen, zodat de projecten voorspelbaarder verlopen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als afdelingshoofd houd jij rekening met vakbekwaamheid en praktijkkennis van jouw medewerkers. Je geeft hen ruimte en vertrouwen. Je inspireert en enthousiasmeert en zet mensen in hun kracht. Daar ben je goed in en dat geeft jou energie Dat doe je met een open vizier; je luistert en gaat de dialoog aan. Je geeft eerlijke feedback, bent transparant en deinst er niet voor terug om medewerkers aan te spreken als daartoe aanleiding is. Zo zorg je voor een optimale bijdrage van iedere medewerker.

Je bepaalt in overleg met de adviseurs op welke manier het advieswerk efficiënt en eenvoudiger kan worden uitgevoerd. In je rol als afdelingshoofd breng je samen met de adviseurs de signalen uit projecten in beeld en herken je project overstijgende issues en ontwikkelingen. Die signalen gebruik je om - in samenwerking met de project- en portfoliomanagers en andere afdelingen binnen het organisatieonderdeel Grote Projecten Onderhoud (GPO) - de processen en de aansturing van de projecten te verbeteren.

?Je bent verantwoordelijk voor de HR-sturing van de adviseurs en hebt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de toekomstvisie van GPO. Je maakt deel uit van het managementteam met de portfoliomanagers en de directeur Productie en Projectmanagement.

Wat wij aan jou waarderen

Je komt goed tot je recht in een sterk procesmatige en gestructureerde omgeving en hebt tegelijkertijd het lef om creatief hiermee om te gaan. Naar jouw medewerkers laat je sterk verbindend leiderschap zien en zet je alles op alles om hen tot optimale ontwikkeling te laten komen.

Je bent een echte netwerker en staat bekend om je ondernemende persoonlijkheid. Daarnaast heb je een ongekende drive tot optimalisatie, verbetering én ben je een energieke afdelingshoofd. Tegelijkertijd ken je je eigen grenzen. Je voelt feilloos de politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden aan. En natuurlijk weet jij als geen ander hiermee op de juiste manier om te gaan.

Meer weten?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Joost van de Beek, waarnemend afdelingshoofd projectsturing, via 06-.

Wil je meer weten over projecten waar we ons mee bezig houden? Lees meer over bijvoorbeeld de de A27 Houten Hooipolder of over de Heinenoordtunnel .

• je hebt een wo diploma, bijvoorbeeld van een opleiding techniek of bedrijfsvoering
• je hebt ervaring met het succesvol leiden van een afdeling en kennis, ervaring en/ of affiniteit met projecten en programma's
• je hebt een open houding en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en je kunt verschillende beïnvloedingsstijlen toepassen
• je voelt goed aan wat er binnen een organisatie speelt, daarnaast heb je een helikopterview en ben je omgevingsbewust
• je hebt ervaring met het opereren binnen een omgeving met tegengestelde opvattingen en belangen, waarbij je toch de doelen kunt realiseren
• je toont inspirerende en dienende leiderschap, waarmee je medewerkers kunt enthousiasmeren, verbinden en tot ontwikkeling brengen

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de selectiegesprekken vinden plaats op maandag 9 december in Utrecht
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk .

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid

1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

Grote Projecten en Onderhoud (GPO)
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.
De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Afdeling Projectsturing

De afdeling Projectsturing bestaat uit circa tien adviseurs. Binnen de afdeling hebben wij aandacht voor zowel Projectsturing als het 'Vakteam'. Projectsturing richt zich op het adviseren bij de aansturing van de grote projecten van RWS en levert hiervoor gevraagd en ongevraagd advies. De adviseurs zijn nauw betrokken bij de projecten en herkennen project overstijgende issues. Het Vakteam richt zich specifiek op methodieken van kennisontwikkeling en -deling.