Personeelsfunctionaris
4 maanden geleden
Ben jij de HR adviseur die het verschil kan maken voor ruim 250 medewerkers, verdeeld over twee vestigingen in regio Haarlemmermeer / Schiphol?
Voor deze 2 vestigingen zijn we voor onze klant per direct op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur / Generalist (on-site) die het team komt versterken Deze boeiende functie is een onafhankelijke, on-site rol die rapporteert aan de Cluster HR Leader Nederland. De HR Adviseur / Generalist (on-site) zal ook op regelmatige basis samenwerken met andere HR collega's in Nederland en zal worden ondersteund door het HR Shared Service Center met betrekking tot HR-administratieve processen en het beheer van personeelsdossiers. De belangrijkste focus van de HR Adviseur / Generalist (on-site) ligt op zakelijk partnerschap met het management van de locatie, het ontwikkelen van nieuwe capaciteiten, verzuimbeheer en leiderschapscoaching.
- Lokale naleving inclusief arbeids- en werknemersrelaties;
- Standaardiseren en implementeren van beleid en praktijken;
- Lokaal salarisbeheer in samenwerking met het verantwoordelijke salaristeam;
- Ondernemingsraden en/of vakbondsrelaties;
- Planning van het personeelsbestand op de locatie;
- Toezicht houden op en beheren van de talentstrategie voor de site in samenwerking met de respectieve HR Centers of Excellence;
- Synergieën tussen de sites bevorderen in samenwerking met de Cluster HR Leader
- Andere belangrijke verantwoordelijkheden:
- Samenwerken met het HR Shared Services Management om ervoor te zorgen dat shared services worden geïmplementeerd en personeelsdossiers, documentatie en transactionele activiteiten worden gecentraliseerd;
- Afstemmen met de Cluster HR Leader en Legal over communicatie en samenwerking met ondernemingsraden binnen het verantwoordelijke gebied;
- Samenwerken met de Centers of Excellence, HR Business Partners voor de verticale afdelingen en bedrijfsleiders om de levering van structurele HR-praktijken mogelijk te maken: personeelsplanning, opvolgingsplanning, veiligheidstoezicht, omzetbeheer, initiatieven voor gemeenschapsbereik, prestatiebeheer en jaarlijks compensatiebeheer;
- Optreden als voorvechter van verandering en - in samenwerking met het management van de site - zorgen voor een succesvolle uitrol van de cultuur en het beleid van onze klant op de sites;
- Bevorderen van de interne waardering voor de HR-waarde van strategische bedrijfsvereisten en verantwoordelijk voor het leveren van locatie-gerelateerde HR-metingen en -projecten
- Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of gelijkwaardig;
- 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare en zelfstandige HR Generalist of HR Professional functie;
- Goede kennis van en ervaring met Nederlands arbeidsrecht en arbeidsregelgeving, evenals ervaring met arbeidsverhoudingen en het werken met ondernemingsraden;
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectieve werkrelaties op te bouwen en stakeholders binnen alle afdelingen en niveaus van de organisatie te beïnvloeden;
- Affiniteit met het werven, behouden en ontwikkelen van talent en ervaring met verandermanagement hebben een sterke voorkeur;
- Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (mondeling en schriftelijk) is vereist;
- Goede IT-vaardigheden, affiniteit met de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) en HR-informatiesystemen;
- Woonachtig in de omgeving van Schiphol / Haarlemmermeer is zeer gewenst;
- Met het OV zijn de locaties erg slecht te bereiken, dus eigen vervoer is wel een absolute plus
- Salaris tot € 75.000,- per jaar
- Bonusregeling tot 10%
- 24 vakantiedagen + 3,5 ADV dagen
- Pensioenregeling
- Interesse? Stuur dan je CV + motivatie naar Hans Westerman via .
Nog niet helemaal overtuigd? Bel Hans gerust op . Hij licht graag de vacature, onze opdrachtgever en onze dienstverlening toe