Trajectbegeleider (vervanging)

Het Haarlem College zoekt een betrokken en gemotiveerde trajectbegeleider die onze leerlingen helpt om hun eigen route te vinden en te volgen. Heb jij oog voor wat er nodig is en help jij hen het vertrouwen en de motivatie te geven die ze nodig hebben om verder te komen? Solliciteer dan direct

Wat ga je doen?
Het Haarlem College is op zoek naar een inspirerende en motiverende trajectbegeleider Het betreft een tijdelijke functie (0.4 - 0.8 fte) in verband met vervanging, Je bent bij voorkeur per direct beschikbaar, maar heb je een opzegtermijn, dan bepalen we de startdatum in overleg met jou. Wil je graag eerst een kopje koffie drinken of een dagdeel meelopen? Dat is uiteraard mogelijk.

Bekijk de video hieronder om een beeld te krijgen van het Haarlem College:

Lees hieronder welke belangrijke rol jij gaat spelen in onze organisatie en wat je op dagelijkse basis gaat doen en wat wij van jou verwachten:

In verband met de wet ’passend onderwijs’ zijn er op de reguliere VO scholen, is in samenwerking met het samenwerkingsverband, trajectvoorzieningen opgezet. De trajectvoorziening is een interne voorziening op een reguliere vo-school gericht op leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. In Zuid-Kennemerland zien we dat de trajectvoorziening het hart van passend onderwijs is.

De trajectvoorziening heeft 3 pijlers:

• Ondersteunen van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften.
• Ondersteunen en begeleiden van docenten en mentoren.
• Educatief partnerschap met ouders met als doel een gezamenlijke aanpak met en rond de leerling.
• Een uitdaging voor de komende periode is om docenten en mentoren nog beter te ondersteunen, zodat zij jongeren (in de klas) nog beter passend onderwijs kunnen bieden.

Taakomschrijving:
ONDERSTEUNEN VAN LEERLINGEN

• Het begeleiden van leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben op het gebied van: sociaal-emotionele ontwikkeling, schoolse vaardigheden, gedrag en werkhouding, psychische klachten.
• Het observeren van leerlingen in de klassensetting met als doel de ondersteuningsbehoeften in kaart te brengen.
• Het samen met leerling, ouders en mentor opstellen, evalueren en bijstellen van het OPP.
• Handelingsgerichte aanpak: planmatig en systematisch doelen opstellen, interventies, evalueren en doelen bijstellen.
• Cyclische gespreksvoering met leerling, ouders en mentor.
• Het begeleiden van groepjes leerling met een specifieke training gericht op sociaal-emotionele ontwikkeling of gedrag.
• Het opstarten van de dag met trajectleerlingen voor wie dat nodig is.
• Het eventueel opvangen van trajectleerlingen tijdens de pauzes.
• Nauwe samenwerking met (eventueel) de collega trajectbegeleiders en zorgcoördinator en de consulent van het SWV.
• Een inhoudelijke bijdrage aan zorgoverleggen en/of MDO’s.
• Contact met externe partijen in het belang of ter ondersteuning van de leerling.

ONDERSTEUNEN DOCENTEN

• Ondersteunen en begeleiden van docenten met vragen op gebied van pedagogische en didactische vragen van leerlingen.
• Ondersteunen bij vragen over klassenmanagement.
• Het uitvoeren van lesobservaties ten behoeve van begeleidingstraject van de leerling.
• Adviserende rol naar docenten op gebied van gespreksvoering met ouders en leerlingen.
• Voorlichting en advisering docententeams.
• Aansluiten bij leerlingbespreking, teamoverleg, rapportvergaderingen, etc.

EDUATIEF PARTNERSCHAP OUDERS

• Het onderhouden van contacten met de ouders/verzorgers van de leerling in een cyclisch proces in het kader van een begeleidingstraject.
• Het proactief zoeken van de samenwerking en overeenstemming met ouders.
• Signaleren van gedrag bij leerlingen en bespreekbaar maken met ouders, brug naar externe hulpverlening.

ALGEMEEN

• Op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen rondom passend onderwijs en kunnen vertalen naar de schoolse praktijk.
• Nauwe samenwerking met zorgcoördinator.
• Signaleren van knelpunten op school op het gebied van passend onderwijs en kunnen adviseren naar schoolleiding.
• Deelnemen aan het scholingstraject van het samenwerkingsverband.
• Deelnemen aan jaarlijkse evaluaties op het samenwerkingsverband Zuid-Kennemerland.

Wie ben jij?
Een trajectbegeleider op het Haarlem College:

• heeft bij voorkeur ervaring binnen het VO-onderwijs
• heeft kennis van en ervaring met het begeleiden van jongeren met extra ondersteuningsbehoeften
• heeft kennis van en ervaring met het ondersteunen van docenten en ouders
• is sociaal vaardig en beschikt over communicatieve vaardigheden - zowel mondeling als schriftelijk - voor contacten op alle niveaus.
• kan planmatig en doelgericht werken, HGW.
• heeft kennis van werkzame interventies.
• beschikt over HBO of HBO + niveau: (ortho)pedagogisch of onderwijskundig.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.031,00 en maximaal € 5.030,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Als ondersteunende medewerker t/m schaal 8 ontvang je nog een extra eindejaarsuitkering van € 1.200 bovenop deze 8,33%.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.4 - 0.8 fte
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een tijdelijke arbeidsmarkttoelage.
• Een goede pensioenregeling Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Op het Haarlem College krijgen leerlingen les van een vast docententeam op een van onze zeven deelscholen. Hierdoor creëren we een kleinschalige omgeving in een groot en modern gebouw waardoor leerlingen, docenten én jij als onderwijsondersteuner je snel thuis voelt. Je komt in sterk team met hart voor onze leerlingen.

Over het Haarlem College
Het Haarlem College is een school voor havo, mavo, vmbo-basis kader. Bij ons krijg jij als leerling, docent of OOP’er de mogelijkheid om je talenten te laten zien. Je komt te werken in een inspirerende omgeving in een modern en kleurrijk schoolgebouw met onder andere een eigen professioneel theater, grote sporthal en Techlab met VR-brillen, drones en robots.

Uniek op het Haarlem College. Uniek in Nederland is ons taakbeleid. Activiteiten worden bij ons niet in klokuren uitgedrukt, maar in relatieve omvang (small, medium, large). Jij kiest zelf welke niet-lesgebonden activiteiten het beste aansluiten bij jouw interesses en behoeften. Hierdoor is de werkdruk beter in balans en werk jij aan activiteiten waar je energie van krijgt. Lees hier meer over ons taakbeleid.

Wil jij meer doen dan alleen lesgeven? Op het Haarlem College kan je als onderdeel van het taakbeleid aansluiten bij een van onze ambitiegroepen. Hier krijg jij de mogelijkheid om je stempel drukken op het Haarlem College door je ideeën te delen, aan te scherpen en uit te wisselen met collega's op specifieke thema's als burgerschap, leskwaliteit of positief schoolklimaat.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Haarlem College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Diana Zoeten via d.zoeten@haarlemcollege.nl.

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.

Denk je dat dit jouw perfecte baan is, bij jouw perfecte school? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---