Basisdokter mei belangstelling foar arbeidsgeneeskunde

Taken en verantwoordelijkheden
ArboNed is de aktive partner fan ûndernimmers en organisaasjes yn it midden- en lytsebedriuwsegmint (mkb) by it foarkommen en ferlizzen fan absenteïsme. Wy helpe ús klanten derfoar te soargjen dat har meiwurkers duorsum ynsetber binne. Dêrmei drage wy by oan it maatskiplike belang dat elkenien sûn, motivearre en kompetint oan it wurk is.

Hoe ga je #meerbetekenen als basisdokter mei belangstelling foar arbeidsgeneeskunde

As basisdokter (ANIOS) - en takomstich bedriuwsdokter - begeleidzje sike meiwurkers om duorsum wer oan it wurk te gean en advisearje do wurkjouwers op it gebiet fan sûn ûndernimmerskip. Mei in multidisiplinêr team meitsje do it ferskil mei rjocht (medysk) advys, sawol op it gebiet fan ferstân as previnsje. En assto en de meiwurker beide Frysk sprekke, dan meist dyn spreekoeren yn it Frysk dwaan.

Waarom dit zo’n ontzettend mooi vak is? Omdat je naar de mens in z’n geheel kijkt; fysiek en  mentaal, werk en privé. Dat maakt elke casus anders. Van een manager met psychische klachten tot een monteur die een bedrijfsongeval had: geen medewerker is hetzelfde. Tijdens jouw spreekuren (op onze groepspraktijk in Leeuwarden of online) begeleid je medewerkers van ziek naar weer duurzaam inzetbaar.

Bij organisaties in het mkb  heeft uitval van medewerkers al snel een grote impact. Je helpt werkgevers om een zo goed mogelijke werkomgeving te creëren en adviseert met betrekking tot re-integratie van medewerkers binnen de mogelijkheden die er zijn. Je durft sparringpartner van de werkgever te zijn en jouw plek in te nemen als expert. Dit doe je deels via (video)bellen, maar je gaat ook met enige regelmaat langs op de locatie van de werkgever. Jouw werkgebied is in dit geval voornamelijk Friesland. 

Tegelijkertijd volg je een programma van interne trainingen om alles te leren over het vak. Na zo’n 9 maanden gaan we samen aan tafel om te evalueren. Zijn we beiden nog steeds van mening dat jouw toekomst in de bedrijfsgeneeskunde ligt? Dan kan je op onze kosten starten aan de vierjarige specialisatie bedrijfsgeneeskunde.

Met wie ga je #meerbetekenen

Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je standplaats wordt onze groepspraktijk in Leeuwarden. Daar werk je binnen een multidisciplinair team van onder andere (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Dit team is divers met een informele no-nonsense sfeer en behulpzame collega’s. De lijntjes zijn kort, mede doordat je elkaar regelmatig op kantoor ziet. Ook ben je met enige regelmaat op onze groepspraktijk in Groningen te vinden voor overleg, of heb je een meeting bij een klant op locatie.

Uiteraard zorgen wij er voor dat je een goede start maakt in het vakgebied. Je start met een traineeship van een jaar waarin je, samen met een startklas van andere artsen, het vakgebied goed leert kennen. Daarnaast heb je een vaste supervisor die je zowel vakinhoudelijk als op competentieontwikkeling begeleidt en coacht. Tot slot heb je een vaste buddy – vaak een AIOS bedrijfsgeneeskunde – bij wie je terecht kunt met al je praktische vragen.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je werkt volwaardig mee in een regioteam van ArboNed en spreekt daarbij werkgevers en medewerkers.
• Je hebt ruim de tijd voor de spreekuren met medewerkers. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
• Bedrijfsgeneeskunde is veelzijdig en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.
• We zijn groot voorstander van een optimale werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerken passen daarbij, uiteraard in overleg.
• Spreekt de medewerker Fries en jij ook? Dan mag je het spreekuur ook in het Fries doen. Terugkoppeling schrijf je vervolgens wel in het Nederlands.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Het kan zijn dat een werkgever een medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk wil hebben, soms sneller dan verstandig is. Hierin adviseer jij over het opbouwschema en gaat hierover het gesprek met de leidinggevende aan. Ook heb je soms wat overtuigingskracht nodig om taken terug te leggen bij de medewerker of de werkgever, die natuurlijk beiden in het proces ook verantwoordelijkheden hebben. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Dat is dan mooi, want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend. Uiteraard leer je via trainingen om goed met deze situaties om te gaan.

Wat neem je mee

Je hebt een afgeronde opleiding geneeskunde en bijbehorende BIG-registratie. Werkervaring is fijn, maar geen vereiste. Je bent mensgericht, kunt je goed in een ander verplaatsen en vindt het interessant om naar een totaalplaatje te kijken – dus niet alleen naar de kant van de medewerker, maar ook die van de werkgever. Daarbij is het belangrijk dat je graag samenwerkt met andere disciplines en denkt in mogelijkheden. Tot slot is het belangrijk dat je jouw adviezen goed kan overbrengen en interesse hebt je te ontwikkelen tot volwaardig adviseur.

Ben je al medisch specialist en overweeg je de overstap te maken naar de bedrijfsgeneeskunde? Ook dan gaan we graag met je in gesprek. Kijk voor meer informatie op deze vacaturepagina.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare, met in totaal 2.000 collega’s, hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit.

En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32 tot 40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €5.044,- en €5.716,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een leaseauto.
• direct een vast contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• Mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede thuiswerkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. (Bedrijfs)artsen vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. 
Ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma

Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie.
Over ArboNed

Samenwerken binnen hechte, multidisciplinaire, zelfsturende teams. Van betekenis zijn voor mkb-ondernemers die jouw kennis en kunde hard nodig hebben. Dat is werken bij ArboNed.
Sollicitatieprocedure

• Bedankt voor je sollicitatieWe beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.
  
• Eerste gesprekIn een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
  
• MeelopenOm écht een goed beeld te krijgen, loop je een dagdeel met een bedrijfsarts mee. Zo ontmoet je het team en ervaar je onze manier van werken.
  
• Gesprek met managementWe zijn beiden enthousiast. In dit gesprek ontmoet je een collega uit het managementteam.
  
• VoorstelWat leuk Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.
  
• Aan de slagAlles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.
  

Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information

---