Lead Java developer

Vacature voor autonoom werken, zonder managers
Houd je van afwisselend werk en wil je écht invloed hebben op de applicaties waaraan je werkt? Kom vrijblijvend kennismaken met onze werkwijze, projecten en ons team. We zoeken een lead Java developer om ons dev-team te versterken.
Als lead developer bouw je dagelijks aan uitdagende en kwalitatieve back-end oplossingen. Samen met UX-designers, front-end developers, Java-specialisten en de klant ontwikkel je maatwerkapplicaties die complexe uitdagingen oplossen. Van de prijswinnende ILS Configurator voor digitalisering in de bouw tot de mobiele app van startup GreenRoutes voor routeoptimalisatie: jouw kennis en oog voor kwaliteit maken het verschil.
MAIL:
Vrijheid in je werk
Bij ons werk je in zelfsturende teams, zonder managers. Jij en je team bepalen zelf hoeveel User Stories in de volgende Sprint passen. Technologie en architectuur kiezen? Dat bepaal je samen. Als lead developer neem jij het voortouw, maar altijd in goed overleg met je team.
Jouw werk als lead developer in het kort:
Maatwerk applicaties bouwen voor de maakindustrie, non-profit, bouwsector en start-ups.
Architecturen ontwerpen die naadloos aansluiten op de klantvraag.
Klanten begeleiden in Scrum van planning tot uitvoering.
Clean Code-principes toepassen voor kwalitatieve, duurzame software.
Experimenteren met nieuwe technieken en je inzichten delen met collega’s.
Waarom je kiest voor Ambrero
Werken met de nieuwste technieken
Onze projecten zijn grootschalig, toekomstbestendig en draaien altijd op moderne technologie. Onze applicaties gebruiken de nieuwste versies van Java of .NET en worden continu gemonitord. Updates? Die voeren we moeiteloos door. Klanten vertrouwen hun hosting meestal aan ons toe, in onze eigen Google Cloud-omgeving. Daarnaast werken we ook met Azure.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Bij ons bepaal je zelf je leerdoelen en hoe je die bereikt. Met een opleidingsbudget van €2.750 per jaar en 2 uur per week kun je cursussen volgen, naar conferenties gaan of je verdiepen in nieuwe technieken. Daarnaast verwachten we dat je tijd investeert in je eigen groei. Je deelt je inzichten via korte presentaties of door het begeleiden van junior developers en eindejaars HBO-stagiaires.
Een greep uit wat we je bieden
Winstdeling
Een goede pensioenregeling
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
25 vakantiedagen
Invloed op je ontwikkelwerk
Afwisselend werk voor toffe klanten
Opleidingsbudget; € 2.750 pj
Balans tussen werk en privéleven
Mogelijkheid tot 50% remote werken
Past deze rol als lead developer bij jou? Check het hier.
Je werkt nauw samen met klanten. Als lead developer ben je hun eerste aanspreekpunt en bouw je samen aan oplossingen die verwachtingen overtreffen.
Zelfsturing en vrijheid. Naast programmeren pak je projecten op die je interesseren. Lees er meer over in blog.
Transparant salaris. Voor fulltime lead developers ligt de bandbreedte tussen €4.735 en €6.520, afhankelijk van ervaring.
Goede sfeer en betrokkenheid. Denk aan teamuitjes, kwartaalborrels en een dagelijkse dosis tafelvoetbal of rondje wandelen. Je werkt ongeveer 50% van je tijd vanuit ons monumentale kantoor in Alkmaar.
Geen jaarlijks beoordelingsgesprek. Je groeit op basis van je eigen leerdoelen en feedback van collega’s. Specialiseren in bijvoorbeeld AI of Security? Dat kan.
Wat we zoeken in een lead developer
Minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in Java
Enthousiasme en skills om teams te begeleiden en projecten te sturen.
Oog voor kwaliteit en up-to-date technische toolkit
Onze sollicitatieprocedure
Je hebt gesolliciteerd. Leuk We gaan je sollicitatie intern bespreken en nemen zo snel mogelijk contact op. Hou je telefoon in de gaten
Als we een match zien plannen we samen een afspraak in voor een kennismakingsgesprek.
We maken kennis onder het genot van een lekkere kop koffie Of thee.
Als je nog steeds enthousiast bent, dan zijn er hier nog meer mensen nieuwsgierig naar je. Dus stellen we nog wat vragen en drinken we meer koffie
Voor bepaalde vacatures vragen we je om een case te maken. De presentatie ervan combineren we met het tweede gesprek. We begrijpen dat je ook nog een leven hebt naast het solliciteren
Je krijgt van ons een voorstel, oftewel “an offer you can’t refuse”
We maken het officieel en heten je welkom als nieuw teamlid. We hebben zin in de samenwerking%{{advertiserId}}% %%{{category}}%%