Afdelingsmanager Bevolkingszorg en Gemeentelijke Crisisbeheersing

Sta jij klaar om te werken bij een veiligheidsorganisatie die impact heeft in het hart van de samenleving? De afdeling Bevolkingszorg en Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC) zoekt een nieuwe collega

Afdelingsmanager Bevolkingszorg en Gemeentelijke Crisisbeheersing

• 32-36 uur per week, Leiden (hybride)

Als Afdelingsmanager Bevolkingszorg en Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC) speel je een belangrijke rol in de coördinatie van maatregelen en voorzieningen die gemeenten treffen bij rampen of crisissituaties. Jij zorgt dat de bevolkingszorgprocessen optimaal zijn ingericht en klaarstaan wanneer het nodig is.

Wie zijn wij?

De VRHM is één van de 25 veiligheidsregio’s van Nederland. Het werkgebied van VRHM strekt zich uit van de Duin- en Bollenstreek tot en met de Krimpenerwaard en is een mix van stedelijk gebied en plattelandsgemeenten. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg, bevolkingszorg, risico- en crisisbeheersing en rampenbestrijding.
Vanaf 1 januari 2025 is een wijziging aangebracht in de organisatie inrichting op het gebied van bevolkingszorg. Er ontstaat een afdeling BGC die ondersteunt in de coördinatie van maatregelen en voorzieningen die gemeenten treffen bij rampen of crisissituaties en die, samen met de Coördinerend Functionaris en de gemeenten zorgt dat de (gemeentelijke) bevolkingszorgprocessen optimaal zijn ingericht en klaarstaan wanneer het nodig is.
De rol van Bevolkingszorg binnen de veiligheidsregio
Als Afdelingsmanager leid je de afdeling BGC, bestaande uit 6 tot 7 medewerkers. Samen met jouw team zorg je ervoor dat gemeenten optimaal worden ondersteund in het ontwikkelen van regionale plannen, de gezamenlijke voorbereiding op wettelijke crisistaken (bevolkingszorg), en de vakbekwaamheid van crisisfunctionarissen. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het beheren van de regionale piketpools en het volgen van landelijke ontwikkelingen binnen bevolkingszorg. De afdeling vertegenwoordigt bevolkingszorg in verschillende multidisciplinaire werkgroepen binnen de VRHM. De afdeling BGC is een klein, hecht team waarin collegialiteit en flexibiliteit centraal staan.

Ontwikkelingen

De veiligheidsregio is een netwerkorganisatie. De crises van de afgelopen jaren zoals Corona en de opvang van vluchtelingen hebben zowel de veiligheidsregio als bevolkingszorg steviger op de kaart gezet. Ook heeft dit een impuls gegeven aan een intensievere samenwerking tussen de achttien gemeenten en andere netwerkpartners. Naast langdurige crises blijft de voorbereiding op flitsrampen en nieuwe risico's (denk aan ontwikkelingen op gebied van cyber en klimaat) belangrijk.
Landelijk werken we samen met de andere 24 veiligheidsregio's aan het programma Uniform Kwaliteitsniveau Bevolkingszorg. We monitoren periodiek de geformuleerde kwaliteitsindicatoren en focussen ons op de acht kernfuncties die in het landelijke programma zijn genoemd. Binnen de VRHM wordt al langer actief gewerkt aan het verder verbeteren van de professionaliteit van bevolkingszorg, o.a. door de ontwikkeling van een Digitale Leeromgeving, oog te hebben voor verbeterkansen in de samenwerking tussen crisisfunctionarissen en gemeenten en steeds meer gebruik te maken van de expertise van partners.

Wat zijn je taken?

• Je geeft leiding aan de afdeling BGC, waarbij de focus ligt op stabiliteit en visie; prioriteiten stellen en keuzes maken voor VRHM. Onze ideale manager is benaderbaar, communicatief en conceptueel sterk, een overtuigende verbinder en heeft een coachende leiderschapsstijl;
• Je ondersteunt en geeft advies aan de Coördinerend Functionaris bevolkingszorg (gemeentesecretaris) en de directeur Risico- en Crisisbeheersing op het brede terrein van bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing;
• Je bent verantwoordelijk voor het in gang zetten van nieuwe ontwikkelingen op het terrein van bevolkingszorg en de multidisciplinaire samenwerking;
• Je bent, samen met de Coördinerend Functionaris, het boegbeeld voor bevolkingszorg en VRHM en eerste aanspreekpunt voor de bestuurlijk portefeuillehouder bevolkingszorg
• Je speelt een belangrijke rol in het regionale netwerk van de gemeentelijke adviseurs crisisbeheersing en andere relevante regionale partners;
• Je neemt deel aan landelijke strategische overleggen op het terrein van bevolkingszorg;
• Je vervult bij voorkeur de crisisfunctie Algemeen Commandant Bevolkingszorg, dus draait mee in een piketrooster

Wat vragen we van jou?

• Academisch werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• Bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke sensitiviteit en affiniteit met het veiligheidsdomein;
• Overtuigend, verbindend en vernieuwend, werkend vanuit een heldere visie;
• Sparringpartner te zijn voor bestuur en ketenpartners op het terrein van bevolkingszorg;
• Flexibele inzetbaarheid qua werkdagen en -tijden en bereidheid om tijdens crisissituaties extra uren beschikbaar te zijn

Wat bieden wij?

• Wij bieden een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd
• Het salaris bedraagt bij 36 uur per week maximum € 6.963,- bruto per maand (schaal 12 (indicatief; de functie moet nog definitief gewaardeerd worden) CAR (-UWO) Veiligheidsregio’s);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris. Bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris;
• Laptop, telefoon en andere samenwerkingstools;
• Je eigen werktijd indelen en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP etc.;
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. een online gezondheidsplatform, korting op verschillende sportabonnementen en op werk vers fruit

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie of de procedure kunt je contact opnemen met Lilian Weber, directeur Risico- en Crisisbeheersing VRHM (06 – of ).

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf deze uitdaging oppakken en voldoe je aan deze functie-eisen dan zien we graag je brief met motivatie en cv tegemoet. Reageer dan vóór 6 januari 2025 via deze link Vacature afdelingsmanager BGC - afdelingsmanager BGC - VRHM.

Je bent welkom

De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij bij voorkeur ook terug binnen onze organisatie. Daarom nodigen wij iedereen die denkt aan de functie-eisen te kunnen voldoen, van harte uit te solliciteren.

Voor indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd

• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.