Beleidsregisseur statushouders

Werken bij Gemeente Amersfoort

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, vol innovatieve projecten en duurzame initiatieven. De stad ontwikkelt zich in hoog tempo en wij bewegen mee, met een compacte organisatie. Bij Gemeente Amersfoort zorg je samen met collegas dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, te werken en samen te leven. Een inclusieve stad, waarin iedereen erbij hoort. Samen zorgen we dat elke Amersfoorter zich thuis voelt en mee kan doen in onze gemeente.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.

Beleidsregisseur Statushouders

Bruggenbouwer: tussen beleid, praktijk en de samenleving

Amersfoort is een stad met hart die openstaat voor deopvang en huisvesting van verschillende groepen vluchtelingen. Voor ons sociaal domein zijn we op zoek naar een collega die het opgaveteam Vluchtelingen komt versterken. In dit opgaveteam staat behalve de opvang van vluchtelingen, het bevorderen van participatie van vluchtelingen en statushouders in Amersfoort centraal.

Jouw rol

Je bent samen met collegas en partners verantwoordelijk om er voor te zorgen dat mensen na het verkrijgen van een verblijfsvergunning goed kunnen landen in Amersfoort. Je richt je hierbij zowel op de woonkant als de begeleidingskant. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om het realiseren van alternatieve woonconcepten zoals doorstroomlocaties en het organiseren van de juiste begeleiding. Je werkt hierbij nauw samen met collegas en partners zoals stichting Integratiewerk die verantwoordelijk zijn voor de opvang, het woonbeleid en het inburgeringsbeleid.

Er is veel ruimte om zelf invulling te geven aan de functie, afhankelijk van wat jij meebrengt. We zoeken voor deze rol iemand die moeiteloos schakelt tussen beleid, praktijk en gemakkelijk in gesprek gaat met relevante partijen als het COA, Integratiewerk en de corporaties. Jij bent proactief met een hands-on mentaliteit krijgt zaken voor elkaar vanuit verbinding.

Beleid gaat voor jou niet over teksten, maar over mensen. Actie en doelgerichtheid zijn daarom belangrijke eigenschappen.De huidige maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op dit beleidsterrein vraagt om een beleidsregisseurdie stevig in zijn/haar schoenen staat. Met concrete activiteiten zorg je voor het uitvoeren van ons beleid, om van Amersfoort een inclusieve stad te maken.

Hier ga je aan de slag

Team Vluchtelingen is onderdeel van de afdeling Samen Leven. In dit team is de asielopvang, de opvang van Oekraners, inburgering en de huisvesting van statushouders georganiseerd. Dit laatste doen we in nauwe samenwerking met het programmateam wonen en zorg. Binnen de afdeling Samenleven werken wij vanuit opgaveteams samen op het gebied van welzijn, sport, gezondheid, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (jeugd)zorg.

In ons sociaal domein werk je met partners, professionals, vrijwilligers, ervaringsdeskundigen en inwoners aan gelijke kansen, preventie, zorg en ondersteuning in de wijken. We werken vanuit kleine, zelfsturende teams. Er is veel ruimte voor jouw ideen en als deskundige binnen je vakgebied beslis jij vaak zelf wat er nodig is om mensen verder te helpen.

Dit breng je mee

• Je functioneert op hbo- werk- en denkniveau. We beoordelen dit op basis van je cv en kijken ook naast je opleiding naar je werkervaring.
• Je hebt kennis van en of ervaring met het vluchtelingenvraagstuk en/of het woonvraagstuk. Als je vanuit je werk of persoonlijke ervaring al te maken hebt gehad met deze onderwerpen, is dat een pr.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt liefst al bij een grote gemeente gewerkt en ervaring opgedaan op het gebied van inburgering.
• Deze ervaring ligt op het vlak van (beleids)uitvoering.

Beleidsregisseur Statushouders

Alleen open voor detachering

Startdatum: 06-01-2025

Einddatum: 16-12-2025

Uren per week: 32-36 uur per week, hybride is in overleg mogelijk, echter dit mag de verbinding met de collega's en stakeholders niet in de weg staan.

Vacature staat open t/m 5 december.

Briefselectie: 9 december.

Gesprekken: week 50, datum volgt nog.

Reden: capaciteit