Kwaliteits-en Beleidsadviseur

**Oosterpoort ziet jouw talent**:
Ben jij een strategische denker met oog voor kwaliteit en innovatie? Word je enthousiast van het ontwikkelen van beleid dat écht impact maakt? En ben je in staat complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen? Dan hebben wij dé ideale uitdaging voor jou als kwaliteits
- en beleidsadviseur bij Stichting Oosterpoort

Wij zijn een organisatie voor specialistische jeugdhulp in Noordoost-Brabant en bieden ondersteuning aan gezinnen die het moeilijk hebben. Werken bij Stichting Oosterpoort betekent bijdragen aan een veilige en kansrijke toekomst voor jongeren. Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat opgroeien en opvoeden veilig en stabiel verloopt, wanneer dit niet vanzelf gaat. Stichting Oosterpoort is een onderdeel van de groep Acuras.

**Wil jij ook van betekenis zijn?**:
Als kwaliteits
- en beleidsadviseur werk je zowel op strategisch als tactisch niveau. Je ontwikkelt en implementeert beleid ter ondersteuning van onze zorgprocessen, en vertaalt dit naar concrete projecten met impact, zowel binnen als buiten de organisatie. Je maakt deel uit van het beleidsteam van onze Serviceorganisatie en draagt op de volgende manieren bij:

- **Beleidsontwikkeling**: Je analyseert trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. Denk hierbij aan onderwerpen zoals cliënttevredenheid en incidentanalyses.
- **Beleid implementeren en evalueren**: Samen met je collega’s zorg je voor de uitvoering en evaluatie van vastgesteld beleid en concrete projecten.
- **Adviseren**: Je geeft strategisch advies aan het management en collega’s, waarbij je inspeelt op veranderingen binnen de organisatie en het bredere werkveld.
- **Kwaliteitsmanagement en informatiebeveiliging**: Je onderhoudt en verbetert het kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001) en waarborgt de naleving van normen rondom informatiebeveiliging (NEN7510). Daarnaast voer je interne audits uit en werk je volgens de plan-do-check-act-methodiek aan continue verbetering.

**Wat bieden we jou?**:

- Een jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband na 7 maanden bij wederzijdse tevredenheid.
- Een salaris conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 10 (min. €3.352,22 en max. €5.036,05 per maand op basis van 36 uur per week).
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een pensioenregeling via PFZW (PGGM).
- Een tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten, ongeacht je zorgverzekeraar.
- Een gedegen inwerkprogramma met een eigen buddy en een introductiedag.
- Een informele, collegiale werksfeer met korte lijnen binnen de organisatie.
- Een organisatie die volop in beweging is en waar je de kans krijgt om mee te groeien binnen een steeds veranderende omgeving
- Leuke activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging, zoals een jaarlijks feest en uitstapjes met het team.

**Sollicitatieproces**:

- Sollicitatie kandidaat
- Beoordeeling sollicitatie
- Eerste gesprek
- Arbeidsvoorwaarden
gesprek
- Akkoord: indiensttreding
wordt in gang gezet
- **Wat breng je mee**:
Voor deze belangrijke rol zoeken we iemand met een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met een bedrijfskundige achtergrond. Ervaring met beleidsontwikkeling in de (jeugd)zorg is een pluspunt. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, en een samenwerkingsgerichte houding. Daarbij ben je een echte verbinder die goed relativeert en moeiteloos verschillende belangen samenbrengt, een kartrekker die processen in beweging zet en een doorpakker die snel en efficiënt actie onderneemt.

**Onboarding traject**:
periode tussen tekenen
en eerste werkdag

Eerste werkdag

Eerste werkmaand

Eerste drie maanden

Na negen maanden

**Vliegende start**:
**Eerste werkdag**:
**Eerste werkmaand**:
**Eerste 3 werkmaanden**:
**Blik op de toekomst**:
**Heb je nog vragen**?**:
Twijfel niet en neem direct contact op via:
0412 - 46 53 00

of maak een afpraak online voor een 15-minuten kennismakingsgesprek.