Directeur Zorg

**Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?**:
Ieder mens heeft recht op een prettig leven. Een eigen woon
- en werkplek waar je je thuis voelt. Met vooruitzichten op een leuke, zinvolle dag. Een dag waar je anderen ontmoet en waar je gezien wordt. Ook als je een beperking hebt.

Wij staan op dit moment aan de vooravond van een juridische fusie met Amerpoort (Amerpoort en Sherpa zijn recent bestuurlijk gefuseerd).

Amerpoort en Sherpa kennen beide een warme, informele cultuur waar betrokkenheid en cliëntgerichtheid kenmerkend zijn voor veel medewerkers. Vanuit relatie en met inzet van expertise willen we er zijn voor bewoners, cliënten en verwanten. Ook als zij ingewikkelde vragen hebben. Samen willen we een brede, regionale organisatie zijn waar lokale eigenheid, kleinschaligheid en gelijkwaardigheid net zo belangrijk zijn als het benutten van schaalvoordelen. Een organisatie waar medewerkers ruimte hebben om zaken uit te proberen, zich te ontwikkelen en fijn samenwerken met collega’s. Komend jaar starten we met een gezamenlijke herziene visie op zorg en implementatie van gemeenschappelijk methodisch kader (Sherpa-Amerpoort breed), waar jij voor jouw doelgroepen een bijdrage aan levert en verantwoordelijk bent voor de implementatie.

Je gaat onderdeel uitmaken van het gezamenlijke directieteam van Amerpoort-Sherpa dat bestaat uit 2 leden Raad van Bestuur, 5 directeuren Zorg, 5 directeuren (Expertisecentrum, Financiën, Vastgoed/Facilitair, HR, ICT), manager Communicatie en het bestuurssecretariaat. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Binnen je eigen aandachtsgebied op de woonwijk Eemeroord in Baarn, werk je samen met 15 Managers Zorg en Ondersteuning die verantwoordelijk zijn voor de intramurale zorg op de woonwijk.

**Wat mag je doen?**:

- Leidinggeven vanuit nabijheid aan een team van circa 15 Managers Zorg en Ondersteuning en de Manager van het Flex en planbureau. Je zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving.
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en het welzijn van onze bewoners. Je zet je in voor de realisatie van het programma ‘verbetering van kwaliteit’ dat gemaakt is op basis van het recente kwaliteitsonderzoek.
- Je ontwikkelt en implementeert zorgbeleid dat aansluit bij de behoeften van onze bewoners en medewerkers, zowel voor de specifieke doelgroepen waar jij directeur van bent als organisatiebreed.
- Doorontwikkelen van onze expertise voor cliënten met een complexe zorgvraag. Een uitdagende opgave in combinatie met de financiële ombuiging en huidige krapte op de arbeidsmarkt.
- Contact onderhouden met externe partners en stakeholders.
- Je levert samen met je collega’s een actieve bijdrage aan het implementeren van de fusie met Amerpoort.
- Op basis van de vastgestelde strategie en de financiële kaders geef je sturing.
- Je bouwt aan een stabiel middenkader en hebt nadrukkelijk oog voor de balans tussen financiën (ombuigingen) en kwaliteit.
- Je werkt intensief samen met je collega directeuren Zorg van Sherpa en de Directeur Zorg die verantwoordelijk is voor het woonpark van Amerpoort in Baarn in het bijzonder.

**Hoe waarderen wij jou?**:

- Een contract van 36 uur per week (in eerste instantie bij Sherpa tot het moment van juridische fusie).
- Bij indiensttreding krijg je een contract voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd.
- De functie is ingedeeld in FWG 75 van de cao Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 9.611;
- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- De standplaats is Huizen/Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

**Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris**:

- Sherpa heeft een eigen **online Leerplein**waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).

**Wat breng je mee?**:

- Een afgeronde relevante management opleiding op WO-niveau.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorgsector, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een empathische houding.
- Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van zorgbeleid.
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de capaciteit om strategisch te denken.
- Ervaring met een fusie vanuit een directiefunctie is een pre.

**Nog vragen of direct solliciteren?**:
Is Directeur Zorg jouw volgende baan? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Annet van Ginkel, Directeur Zorg, via 06 - 1093 3964.

De gesprekken vinden plaats op 20 december. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.