Campus Recruiter

**Goede arbeidsvoorwaarden**

**Groeien kan altijd**

**We doen het samen**

**Goede balans tussen werk en privé**

**Goede werksfeer**

**Veiligheid staat op één**

Als corporate campus recruiter ga je terug de schoolbanken in. Niet letterlijk natuurlijk, maar om talent te spotten. Zo selecteer jij al in het vroegste stadium de toekomstige technici en vakspecialisten van Heijmans die bij ons gaan starten als trainee of als starter. Wij zijn op zoek naar een gedreven campus recruiter die ons helpt om de beste (bouw) technische talenten te vinden en te binden. Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van jonge professionals en bijdragen aan de groei van onze organisatie? Lees dan snel verder

**Maak het mee**

De basis voor Campus Recruitment staat, maar jij gaat het verder brengen Dit geeft jou de vrijheid om je agenda zelf in te delen én jezelf in de volle breedte te ontwikkelen als campus recruiter. Jaarlijks hebben we ruimte voor zo’n 60 tot 70 technische trainees en starters. Je bereikt hen door actief contact te onderhouden met onderwijsinstellingen en studieverenigingen. Bijvoorbeeld de TU Eindhoven, Avans Den Bosch en Hogeschool van Amsterdam. Aan jou en je collega’s de taak om studenten te enthousiasmeren voor het werk dat bij Heijmans op hen wacht.

Dit ga je doen:

- De wervingsbehoefte haal je op bij collega’s. Je kijkt welke vacatures er allemaal beschikbaar zijn, denkt mee over het soort kandidaat wat hiervoor nodig is en zet de vacatures online.
- Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Je bent dan ook zichtbaar voor de doelgroep en voert zelf de selectiegesprekken met trainees.
- Daarnaast onderhoud je de samenwerking met studieverenigingen, hogescholen en universiteiten. We hebben op dit moment een groot aantal samenwerkingscontracten. Jij zoekt uit of deze nog relevant zijn en of we ze eventueel verder kunnen uitbreiden of aanpassen.
- Je regelt alles rondom het bijwonen van bedrijvendagen, netwerkevenementen, lunchlezingen en projectbezoeken. Samen met de business zorg jij dat de stands bemand zijn en dat we interessante workshops kunnen geven. Natuurlijk ben je zelf hier ook regelmatig bij aanwezig. Het is een groot aantal evenementen per jaar door het hele land. Je moet dus flink wat ballen hooghouden, maar dat is voor jou geen probleem.
- Er is een nieuwe arbeidsmarktcampagne in de maak Jij denkt mee over online campagnes om studenten te bereiken. Samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie bedenk je creatieve ideeën om de doelgroep nóg beter aan te spreken.
- Je denkt mee over het verbeteren van de wervingsprocessen en de inhoud van het trainee
- en startersprogramma. Jij staat immers het aller dichtste bij de doelgroep

**Samen zijn we één**

Je maakt onderdeel uit van het recruitmentteam en jouw leidinggevende is de manager recruitment. Het team bestaat uit ongeveer 14 collega’s. Dit zijn zo'n 10 recruiters waarvan 2 senior recruiters. Daarnaast maken ook de leerlingen recruiter, de coördinator nieuwkomers en de SROI coördinator onderdeel uit van het team. Met hen werk je geregeld samen voor bijvoorbeeld evenementen en plannen voor Heijmans. Genoeg mensen om van te leren, maar ook om gezellig mee op kantoor te werken dus

**Dit bieden wij jou**
- Een leuke uitdagende functie voor 36 - 40 uur per week die jou door het hele land én heel Heijmans brengt
- Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Een smartphone en laptop.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Flexibele werktijden en er is de mogelijkheid om thuis te werken. Er is een goede balans tussen werk en privé.
- Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
- Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw en infra. Dat betekent o.a. 43 vakantiedagen met de mogelijkheid om er een aantal te verkopen

**Dit ben jij**

Jij snapt waar studenten naar op zoek zijn en wat Heijmans voor hen kan betekenen. Netwerken en mensen verbinden vind je leuk en je ziet het dan ook als een uitdaging om met zoveel mogelijk interessante scholen en studentenverenigingen in contact te komen. Heb je zelf bij een studie
- of studentenvereniging gezeten? Dat is een extra pré Je houdt van organiseren, kunt zelfstandig keuzes maken en je bent sterk in het bewaken van het overzicht.

Verder beschik je over:

- Minimaal een hbo-diploma of een vergelijkbaar niveau in bijvoorbeeld de richting van HR, organisatiewetenschappen of communicatie.
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen recruitment. Dit mag bij een bureau zijn of al in een campus / corporate recruiter functie.
- Skills die