HR Business Partner

6 maanden geleden


Moerdijk, Nederland Boasso Global Netherlands BV Voltijd

**About the Business**:
Depot Connect International (former Frans de Wit / Boasso Global Netherlands BV/MTC) are one of the Global leaders in the Isotank Industry. Operating through a network of 18 strategic locations, DCI Europe has become established as the premier and trusted provider of depot services, tank cleaning and transportation services for the ISO tank container industry in the UK and Europe. Consistently demonstrating, industry leading safety performance and sustainable operations.

**HR Business Partner**

**Department / Location**:
HR - Travel between Moerdijk, Botlek & Dordrecht

**Reports to**:HR Director Europe (based in the UK)

**Main purpose job**:

- Partner with the business to provide commercially-focussed people solutions that support the business plan and the company strategy and vision & values agenda.
- Develop a one company standard to support business growth and profitability.

1. Dimensions of role

Post dimensions

**Financial/budget accountabilities**:

- Supporting sector revenue and growth plans.
- Responsibility for training budget.

**Staff responsibilities**:
1 HR Consultant

2. Key accountabilities/responsibilities

**1. **Coach and support managers in all aspects of people management, engagement, complex ER/HR matters and succession/talent planning to achieve the status of a ‘trusted’ advisor.

**2. **Act as a change champion within your area of responsibility e.g. local forums, site participation schemes and depot engagement, Vision & Values, Performance Management, Remuneration and Benefits and HR projects working in a “can do” manner with all parts of the HR function and wider business.

**3. **In conjunction with the Head of HR and HR colleagues, actively identify gaps in policies and procedures, proposing and implementing changes to meet the business growth ambitions. Policies and procedures should be low maintenance, simple and fit within the DCI standard procedures.

**4. **Manage all recruitment activity, ensuring it meets the business resourcing requirements and identify alternatives to external recruitment i.e. internal development plans/promotions, training programmes (including management development) and graduate schemes.

**5. **Lead key people-related projects as determined by the Head of HR. These may include TUPE/new business activity, policy reviews, engagement activity etc. Proposing timely, accurate and simple solutions that drive value.

**6. **Be the ‘face of HR’ within the business ensuring the business needs are understood and fed into the HR proposition/planning and the HR service is delivering to the required standards. Provide high levels of customer service via a solution centric approach, where you are involved in solving business problems and providing solutions that drive business strategy.

**7. **Lead succession planning processes (i.e. Depot People Plans) to ensure achievable talent plans are in place to create a pipeline of talent and sustainable organisational capability. Be fully conversant with commercial issues with people linkages e.g. TUPE agreements, allocation of staff contracts, end of contract terms and services, quality and indemnity

**8. **Translate business challenges and use HR metrics to develop a commercially-focussed people agenda/plan for your business area - focus on pipeline (in/out) as well as core business.

**9. **Implement a range of HR practices within the business that will cover all people-related matters (ER, engagement, performance, L&D, resourcing, succession) and manage the change processes within your business area. Ethos is a simple, standard DCI procedure that flows across all sites/functions/countries.

**10. **Work in conjunction with HR colleagues to develop and deliver the HR strategy to ensure one DCI and one HR team approach.

**11. **Produce HR metrics for your area of responsibility and Identify trends to proactively improve performance, attendance, engagement, productivity and profitability. Set out team objectives within the 365 plan and achieve against this plan.

**12. **Influence and manage all training needs and expenditure for your area of responsibility. Identify Training needs via performance appraisal processes and identify internal and external training providers that offer value for money and quality outcomes/qualifications.

3. Stakeholders

**Internal**:
Senior Management Team, Depot and Transport Managers, Works Councils, Employee Reps and all employees

**External**:
Service providers i.e. Occupational Health, Payroll providers. Regulatory bodies

4. Experience, knowledge, qualifications & training

**Skills**:

- Coaching
- Presentation
- Collaboration/facilitation
- Proven research and analytical skills
- Commercial awareness
- Effective communication, influencing and negotiation skills
- Numeracy and data management
- Professional/act on integrity
- Approachable
- Diplomatic and tactful
- Team player/collaborative
- Insightful & self-aware
- Trust & confidence


  • HR Business Partner

    4 weken geleden


    Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland QuaRijn Voltijd

    Wij zoeken een HR Business PartnerAls HR Business Partner bij QuaRijn ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de managers in het domein Wijk- en Revalidatiezorg. Je zult je inzetten om de werksfeer te verbeteren en de medewerkers te ondersteunen in hun taken.Je taken en verantwoordelijkheden:Advies geven in complexe inhoudelijke HR...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden


    Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland QuaRijn Voltijd

    Wij zoeken een HR Business PartnerAls HR Business Partner bij QuaRijn ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de managers in het domein Wijk- en Revalidatiezorg. Je zult een cruciale rol spelen bij complexe medewerkersvraagstukken en zult samenwerken met verschillende afdelingen om een warme en veilige omgeving voor ouderen te creëren.Wat ga je...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden


    Moerdijk, Nederland QuaRijn Voltijd

    Wij bieden Dertiende maand Opleidingsmogelijkheden Prettige werksfeer Wij vragen HBO niveau Goede sociale vaardigheden Integriteit Op de heuvelrug, Bunnik, Rhenen en Veenendaal bevinden zich locaties van  QuaRijn , een zorginstelling die streeft naar een warme en veilige omgeving voor ouderen. Zo maak je het verschil...

  • HR Coordinator

    4 weken geleden


    Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Alfred H Knight Voltijd

    About the RoleAlfred H Knight is seeking an HR Coordinator to support our Regional Business Partner in driving People processes forward. Based at Moerdijk, the Netherlands, this role will play a pivotal support role in the complete Employee lifecycle, from recruitment and onboarding to offboarding.Key ResponsibilitiesAdminister HR systems to ensure a smooth...

  • HR Generalist

    5 maanden geleden


    Moerdijk, Nederland NewPort Europe B.V. Voltijd

    **Heb jij al een paar jaar werkervaring binnen HR en ben je klaar om de volgende stap te maken? Herken jij aanstormend talent als geen ander en bouw je graag mee aan een positieve werksfeer? Dan is dit jouw kans om je people skills als (Junior) HR Generalist bij NewPort in te zetten!** Je komt terecht in het HR team van twee HR Specialisten, rapporteert aan...


  • Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Renewi Voltijd

    Beschrijving van de BaanAls Stagiair HR bij Renewi neem je een actieve rol op in ons team. Je zult ondersteuning bieden aan onze HR Business Partner en HR Director voor de divisie Mineralz & Water. Je wordt betrokken bij verschillende projecten en werkzaamheden, waaronder de invoering van het nieuwe HR systeem.VerantwoordelijkhedenOndersteuning van de HR...


  • Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Alfred H Knight Voltijd

    Job Title: HR CoordinatorAbout Us: Alfred H Knight is a family-owned business with a global network of strategically placed offices and laboratories.Job Summary: We are seeking an HR Coordinator to support our Regional Business Partner in moving the region forward with its People processes.Key Responsibilities:Support the complete Employee lifecycle from...

  • HR Coordinator

    6 maanden geleden


    Moerdijk, Nederland Alfred H Knight Voltijd

    23/05/24 HR Coordinator WHAT IS ON OFFER Alfred H Knight has an exciting opportunity in our growing Global HR team. Based at Moerdijk, the Netherlands, this HR Coordinator position will support our Regional Business Partner to move the region forward with its People processes. As the HR Coordinator you will play a pivotal support role in the...


  • Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Renewi Voltijd

    Heb jij talent voor HR en ben je op zoek naar een stage met een gevarieerde takenpakket? Als Stagiair Human Resources bij Renewi in Moerdijk kom je terecht in een dynamische omgeving waarin je voldoende ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.SalarisWe bieden een uitstekend salaris van €500,00 bruto per maand. Daarnaast kun je rekenen op een laptop van de...

  • HR CoÖrdinator Europe

    5 maanden geleden


    Moerdijk, Nederland Alfred H Knight Group Voltijd

    **WHAT IS ON OFFER** Alfred H Knight has an exciting opportunity in our growing Global HR team. Based at Moerdijk, the Netherlands, this HR Coordinator position will support our Regional Business Partner to move the region forward with its People processes. As the HR Coordinator you will play a pivotal support role in the complete Employee lifecycle from...

  • Stage HR Specialist

    4 weken geleden


    Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Renewi Voltijd

    Bent u een gemotiveerde en communicatieve student die graag wilt leren over personeel en organisatie? Dan zijn wij op zoek naar u voor een uitdagende stage bij Renewi.Als Stagiair Human Resources zult u ondersteuning bieden aan de HR Business Partner en onze HR Director voor de divisie Mineralz & Water. Dit betreft een veelzijdige stage waarbij u betrokken...

  • HR Coordinator

    3 weken geleden


    Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Alfred H Knight Voltijd

    About the RoleAs an HR Coordinator at Alfred H Knight, you will play a pivotal support role in the complete Employee lifecycle from recruitment and onboarding through to offboarding.Using our HR systems, you will be responsible for a wide range of administrative tasks that are essential for a smooth HR operation.About UsAlfred H Knight is a totally...


  • Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Renewi Voltijd

    Wil je graag je kennis en vaardigheden ontwikkelen op het gebied van personeelsbeheer en organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als Stagiair Human Resources!Wat ga je doen?In de functie van Stagiair Human Resources zul je ondersteuning bieden aan onze HR Business Partner en HR Director voor de divisie Mineralz & Water.Je zult betrokken worden in...


  • Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Renewi Voltijd

    Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde student die graag wil bijdragen aan een schonere toekomst? Zoek je naar een uitdagende stage waarbij je veel vrijheid krijgt om je eigen ideeën te ontwikkelen en implementeren?We zijn op zoek naar een Stage Human Resources bij Renewi, waar je ondersteuning zult bieden aan de HR Business Partner en onze HR Director....

  • Human Resources Liaison

    3 weken geleden


    Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Alfred H Knight Voltijd

    About the JobAlfred H Knight is seeking a talented HR Coordinator to join our Global HR team based at Moerdijk, the Netherlands.As an HR Coordinator, you will play a vital role in supporting our Regional Business Partner to drive People processes forward in the region.Key responsibilities will include:Supporting the complete Employee lifecycle from...


  • Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Renewi Voltijd

    Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde student die wil bijdragen aan een schonere wereld? Dan is deze stage perfect voor jou.We zijn op zoek naar een Stagiair Personeel en Organisatie die ons kan helpen met de dagelijkse werkzaamheden van onze HR Business Partner en HR Director.Je zult worden ondersteund in verschillende projecten en werkzaamheden,...

  • IT Business Analyst

    4 weken geleden


    Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Byte24 Recruitment Voltijd

    Are you an IT professional looking to bridge the gap between business and technology? We are seeking a skilled IT Business Analyst to join our team at Byte24 Recruitment. In this role, you will work on challenging integration projects in international logistics, focusing on EDI and APIs within a dynamic and international environment.Our client, a leading...

  • Stage Human Resources

    6 maanden geleden


    Moerdijk, Nederland Renewi Voltijd

    Ben jij een enthousiaste, gemotiveerde student en help jij graag mensen? Wil je meer leren op het gebied van personeel en organisatie en ben jij op zoek naar een uitdagende meewerkstage met een gevarieerde takenpakket en veel vrijheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stage Human Resources Moerdijk (hybride) Als Stagiair Human Resources zul jij...

  • Human Resources Medewerker

    4 weken geleden


    Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Renewi Voltijd

    Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde student die graag wil leren en groeien in de richting van Human Resources? Dan zijn wij op zoek naar jou!Stage Human ResourcesAls Stagiair Human Resources bij Renewi zal je ondersteuning bieden aan de HR Business Partner en onze HR Director voor de divisie Mineralz & Water. Dit is een veelzijdige stage waarbij je...

  • Human Resource Specialist

    2 weken geleden


    Moerdijk, Noord-Brabant, Nederland Renewi Voltijd

    We zijn op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste Human Resource Specialist die wil bijdragen aan onze succesvolle organisatie. Als onderdeel van ons team zal je de mogelijkheid krijgen om je vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.SalarisDe stagevergoeding bedraagt €500,00 bruto per maand. Daarnaast bieden wij een laptop van de...