Bouwzichthouder

In deze functie valt of staat alles bij een goede planning en organisatie van je werk en ook de samenwerking met anderen speelt hierin een grote rol.

**Als bouwtoezichthouder heb jij**:

- hbo-werk
- en -denkniveau;
- goede gespreksvaardigheden;
- ervaring in een eerdere functie als toezichthouder bij de realisatie van bouwprojecten;
- kennis van bouwtechnische procedures;
- kennis van de Wet Kwaliteitsborging.
- Heb je een mbo+ afgeronde opleiding in de richting van bouwkunde en beschik je over aantoonbare relevante ervaring, dan nodigen wij jou ook uit om te solliciteren.
**Functie-eisen

In deze functie valt of staat alles bij een goede planning en organisatie van je werk en ook de samenwerking met anderen speelt hierin een grote rol.

**Als bouwtoezichthouder heb jij**:

- hbo-werk
- en -denkniveau;
- goede gespreksvaardigheden;
- ervaring in een eerdere functie als toezichthouder bij de realisatie van bouwprojecten;
- kennis van bouwtechnische procedures;
- kennis van de Wet Kwaliteitsborging.
- Heb je een mbo+ afgeronde opleiding in de richting van bouwkunde en beschik je over aantoonbare relevante ervaring, dan nodigen wij jou ook uit om te solliciteren.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.091 - Max. €4.921 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden welke bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Nationaal Coördinator Groningen biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals:
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% bovenop je salaris, waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB uren op die je kunt opnemen of laten uitbetalen.

Om goed van start te gaan ontvang je een laptop, telefoon en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van € 750. Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en je nieuwe collega’s leert kennen.

Wij hechten waarde aan een gezonde werk-privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Daarnaast krijg je een fietsbudget van € 500 en volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Werk je al bij de Rijksoverheid? Dan kun je gedetacheerd worden. Zo kun je jouw netwerk verbreden en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.
**Bijzonderheden

Solliciteren nu
Het gesprek vindt plaats op 3 juli. Dit ivm de vakantieperiode. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Als er een match is bij het eerste gesprek dan doen we je een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen

**Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Samen met de gemeente Eemsdelta werken wij aan de versterking en verduurzaming van woningen in Garrelsweer, Wirdum, Leermens en Zeerijp in de zogenaamde Dorpenaanpak. Dit betekent dat we als NCG en gemeente samen met de bewoners een integraal plan van aanpak maken voor de werkzaamheden in het dorp. Daarin nemen we tegelijk de afhandeling van de schade mee (voor zover als mogelijk). Kenmerkend is de gefaseerde werkstroom in het dorp waardoor alle woningen in een straat in dezelfde periode aan de beurt zijn en de rest van het dorp niet “op de kop staat”. Elk dorp heeft een eigen locatie voor de noodzakelijke tijdelijke huisvesting, er wordt per dorp één aannemer gekozen (met inspraak van de bewoners). Deze aannemer probeert de overlast in het dorp te beperken, o.a. doordat er één werk
- en kantoorlocatie is aan de rand van het dorp.

Ook het dorpsteam van NCG en gemeente en IMG houdt kantoor op deze locatie en is daarmee toegankelijk voor de bewoners. Het dorpsteam is actief gericht op afstemming met de bewoners en korte lijnen met de aannemer. We blijven aanwezig in het dorp totdat de laatste woning is versterkt.
Deze aanpak is uiteindelijk succesvol omdat we gefaseerd en voorspelbaar door het dorp heengaan, intensiever samenwerken met de gemeente, meer communiceren met de bewoners en het dorp, een ruimer mandaat hebben om te kunnen doen wat nodig is, de verschillen per straat en binnen het dorp kleiner kunnen houden en daarmee ook het dorp beter achterlaten dan dat we het aantroffen.
Het betreft een soort van proefaanpak. Inherent hieraan is dat we al werkende weg leren.

We hebben een vacature voor een bouwtoezichthouder in het dorpsteam