Beleidsadviseur HR

**Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een ervaren Beleidsadviseur HR. Iemand die al de nodige werkervaring heeft in overheidsland en het een uitdaging vindt om ons HR beleid en de HR jaaragenda te actualiseren en toekomstproof te maken.**

**Het leuke van deze functie is dat je dwars door de organisatie werkt en veel mensen spreekt. Tegelijkertijd ben jij de enige beleidsadviseur op dit kennisgebied. Dit maakt dat jij kunt pionieren en de functie zelf kunt vormgeven. Jij kunt dus echt je stempel drukken en resultaten behalen.**

**Wil jij graag aan de slag in een ontwikkelgerichte werkomgeving, met fijne collega’s én korte lijntjes richting bestuur? En wil jij je graag inzetten voor een werkomgeving waar onze medewerkers met plezier werken en hun talenten duurzaam kunnen inzetten? Neem dan contact met ons op, misschien zijn we wel de perfecte match**

Wat je gaat doen

Jij gaat aan de slag in de volle breedte van het HR beleidsveld. Jij denkt creatief met ons mee in oplossingen, geeft gevraagd en ongevraagd jouw advies en schrijft heldere, actuele beleidsstukken. De nadruk in jouw takenpakket ligt op de volgende punten:

- Je actualiseert en beheert onze HR jaaragenda. Dit doe je in afstemming met je teamleden van HR. Je geeft aan welke prioriteiten worden gesteld en welke activiteiten komend jaar plaatsvinden in lijn met onze organisatiedoelen
- Je ontwikkelt en implementeert (nieuwe) initiatieven om de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s te bevorderen
- Er is onlangs een Risico Inventarisatie & Evaluatie uitgevoerd. Een werkgroep is aan de slag met het opstellen van een plan van aanpak. Jij coördineert deze werkgroep, adviseert en stemt af met de directie en de ondernemingsraad. Daarnaast verzorg je de interne communicatie
- Je bent coördinator voor ons Personeelshandboek. Je zorgt ervoor dat huidige regelingen actueel en leesbaar zijn en stelt - waar nodig en behoefte aan is - ook nieuwe regelingen op
- Je coördineert en geeft uitvoering aan ons huidige beleid voor het binden en belonen van onze medewerkers. Daarnaast ga je aan de slag met het versimpelen en “toekomstproof” maken van ons functiegebouw

Wie je bent
- Je bent analytisch sterk en weet snel tot de kern van vraagstukken/ problemen te komen
- Je bent pragmatisch en creatief in jouw oplossingen
- Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent resultaatgericht
- Je weet mensen op natuurlijke wijze mee te nemen in jouw ideeën
- Je kunt je snel aanpassen in een veranderende werkomgeving. De maatschappij en het HR werkveld ontwikkelt zich constant en jij weet jouw adviezen hierop af te stemmen

Wat wij van je vragen
- Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM
- Je hebt bij voorkeur al meerdere jaren gewerkt binnen de overheid of een soortgelijke werkcontext
- Je brengt (aantoonbare) kennis en ervaring met je mee op het gebied van Arbowetgeving, Arbeidsrecht, duurzame inzetbaarheid en met de Risico Inventarisatie en Evaluatie. Mis je deze kennis en ervaring deels, dan weet je je deze snel eigen te maken
- Je bent een “vakgek”. Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het HR werkveld en kijkt steeds waar er kansen liggen voor Gooise Meren. Je vindt het leuk om nieuw HR beleid te ontwikkelen en de uitvoering daarvan te coördineren
- Je bent een goede schrijver; jij weet helder en bondig jouw beleidsstukken te formuleren in foutloos Nederlands. Ook mondeling weet jij jouw plannen overtuigend te brengen

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden
- Een jaarcontract voor 24 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.621 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A, conform de CAO Gemeenten)
- Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement

Nog meer pluspunten
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding en aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
- Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag

Over ons team P&O

Als Beleidsadviseur HR werk je nauw samen met ons team P&O. Dit team bestaat uit 4 HR adviseurs, 2 corporate recruiters, een jurist arbeidsrecht, een teamcoach, individuele (ontwikkel)coach, 4 collega’s op de personeels-en salarisadministratie en een medewerker bedrijfsvoering.

Met hun input uit de praktijk én met de actuele ontwikkelingen uit het HR werkveld weet jij jouw beleidsstukken te voeden. Daarnaast spar je veel met de directie, de ondernemingsraad (OR) en het Lokaal Overleg (LO) om de juiste priorit