Veranderaar

**Zet jouw kunde in om organisaties te transformeren.**

Als organisatie-ontwerper of consultant, de titel vinden we niet spannend.
Jouw kijk op werken wel.

**Jouw job doet er toe. En hoe.**:
**Werk kan zinvoller. Dat is onze overtuiging en missie. Wij helpen organisaties aan minder bureaucratie en meer eigen verantwoordelijkheid voor mensen en teams. **Om ons daarbij te helpen, zoeken we jou: een Veranderaar op senior niveau. Een gedreven pro op dit gebied.

Je helpt teams, afdelingen en organisaties om door zelforganisatie en data meer wendbaar te worden en betere prestaties neer te zetten._ _Je begeleidt teams en afdelingen van zowel kleine als grote organisaties intensief over een langere periode. En daarnaast draag je bij aan ons groeiende, zelforganiserende bedrijf.

Veranderaar zijn bij Verandert Gewoon is een veelzijdige baan voor professionals die gemotiveerd zijn voortdurend te leren en te groeien. Bij ons kom je om jezelf uit te dagen en écht beter te worden.

**Wat doe je**:
Dit ga je doen bij de klant:

- Leiden van VG-klantteams om de gewenste resultaten van transformaties bij onze klanten te realiseren.
- Bouwen aan een veilige omgeving waarin anderen durven te experimenteren en zich kunnen ontwikkelen. Je verstaat het vak van "holding space".
- Team(s) en afdelingen beter laten presteren en continu verbeteren middels Agile, zelforganisatie en eigenaarschap.
- Versnellen van digitale transformatie en het implementeren van datagedreven besluitvorming.
- Optreden als strategisch adviseur, implementatie-partner en/of coach voor leiders.

Dit ga je doen bij Verandert Gewoon:

- Bouwen aan Verandert Gewoon: je ontwikkelt beleid, neemt besluiten (met elkaar) en stelt oplossingen voor als je spanningen ervaart.
- Het vastleggen en delen van lessen die je hebt geleerd, via onze kennistuin.
- Het bijdragen aan vinden van werk voor jezelf en je collega's.
- Feedback vragen en jezelf ontwikkelen. En je collega's helpen met coaching & intervisie.

**Zo doe je dat**:
Als je liefst iedere dag hetzelfde doet, kun je hier beter stoppen met lezen. Je start een nieuwe klus met observeren en voelen: de dynamiek, sfeer en onderlinge verhoudingen. Dan ga je zo snel mogelijk aan de slag. Je werkt aan zelforganisatie met een team, acteert als coach voor een leider of bedenkt een nieuw organisatie-ontwerp. Je doet wat er nodig is om beweging te creëren, want dan is het gemakkelijker bijsturen met elkaar.

Vaak faciliteer je niet alleen. Je geeft ook vorm aan de verandering op systeemniveau als adviseur en coach van het management. Wat je altijd doet is werken aan continue verbetering en streven naar zelforganisatie bij de opdrachtgever. Soms lukt dat met zachte hand. Soms moet je wat - laten we zeggen - meer sturend zijn.

De overige tijd ben je bezig met ontwikkeling: zowel van jezelf als van Verandert Gewoon. We zijn een kennisbedrijf en dat vergt de nodige aandacht. Je leest vakliteratuur, volgt een training en blijft up-to-date over de ontwikkelingen in ons vakgebied.

Door regelmatig op ons eigen kantoor in 's-Hertogenbosch te zijn, blijf je in verbinding met het VG-team en organisatie. We organiseren regelmatig uitjes en we vieren graag samen Carnaval, want dat is heilig bij ons. Die Oeteldonksjaal krijg je er bij

**Daarom kun jij dat**:
We zoeken iemand die zich in alle of tenminste een aantal dingen herkent. Het liefst een schaap met meer dan vijf poten:

- Jij lost problemen creatief op. Complexe
puzzels vind je gaaf. Je creëert graag.
- Je brengt op een natuurlijke manier mensen,
teams en organisaties in beweging.
- Je bent moedig genoeg om (dienend) te leiden.
- Je werkt graag in een zelforganiserende organisatie
en deelt graag je kennis met anderen.
- Jij toont je kunde liever dan dat je erover praat.

Kortom, jij bent volwassen en kan jezelf redden. Je kunt solo werken als een soort consultant, of werkt met een team. Je houdt van verandering, maar nog meer van verbetering. Want de trajecten die wij oppakken, zijn vaak een belangrijk deel van een reorganisatie. Of liever: een transformatie.

**Dit neem je mee**:
We zoeken iemand met:

- Een HBO of WO opleiding.
- zoals bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, antropologie, data science, computerwetenschap, pedagogiek, design of imagineering._
- Certificaten van methodieken zoals: PSM II, LeSS, Sociocracy 3.0, Holocracy, Lean, ToC, DevOps.
- Tenminste 10 jaar werkervaring op het gebied van organisatieveranderingen.

Je krijgt bonuspunten voor:

- Certificering in (team) coaching.
- Aantoonbare ervaring met zelforganisatie, organisatie-ontwerp, systeemdenken & reorganisatie.
- Tech-savvy zijn: met vooruitstrevende tools kunnen werken, automatiseren of zelfs programmeren.

**Wat bieden we je?**:

- Gewoon een goed salaris. Tussen de € 6000;
- en € 8000;
- bruto per maand.
- 5% winstdeling. Voor als we het als team goed doen.
- Onbeperkt vakantiedagen. Geen schrijffout.
- Mobiliteitsbudget. Dus KM-vergoeding, NS Business-card en/of fiets. Lekker fl