Teammanager Communicatie

Ben jij in staat om je strategische inzichten én je praktische ervaring in te zetten om onze ambities waar te maken? Heb jij ervaring met het aansturen van een (klein) team? Wij zijn op zoek naar een energieke en strategische _**_teammanager communicatie _**_die ons fijne team komt versterken._

**Wat ga je doen?**:
Als teammanager communicatie ben je de schakel tussen strategie en uitvoering. Je werkt niet alleen aan de langetermijnvisie, maar werkt zelf ook actief met het team van 4 professionals mee om ons verhaal helder en inspirerend naar buiten te brengen. Van bewonerscommunicatie, reputatiemanagement, woordvoering tot interne communicatie, jij weet precies hoe je de boodschap overbrengt die past bij ons motto: 'Voel je thuis'.

Verantwoordelijkheden die bij deze rol passen zijn onder andere:

- Je treedt op als strategisch adviseur en sparringpartner van het bestuur en MT en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
- Je ontwikkelt samen met het team een communicatiejaarplan en zorgt ervoor dat dit geïmplementeerd wordt
- Je bent verantwoordelijk voor reputatie
- en issuemanagement, en treedt op als woordvoerder bij gevoelige dossiers/issues
- Je werkt mee in het team als senior communicatieadviseur op strategische en organisatiebrede vraagstukken en thema’s
- Je bent sparringpartner en adviseur van de afdeling Mens & Organisatie ten aanzien van interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie
- Je bewaakt het afdelingsbudget van de communicatieafdeling

**Dit breng je mee**:
In de functie van teammanager communicatie ben je voor het team een inspirerende, vakvolwassen coachend leidinggevende. Jij bent door jouw ervaring en prettige persoonlijkheid in staat om het team en de dienstverlening naar een strategischer niveau te brengen. Je bent organisatiesensitief, een netwerker, weet impact te maken en bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus. Ook steek je graag zelf je handen uit de mouwen bij verschillende communicatievraagstukken / projecten.

Verder beschik je over;
- Minimaal HBO+ denk
- en werkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Ruime ervaring als communicatieprofessional en alle facetten van het vak (intern + extern, woordvoering, arbeidsmarktcommunicatie, enz)
- Maatschappelijke betrokkenheid

Je bent als teammanager onderdeel van het realisatieteam, waarmee je samen met andere teammanagers en het MT het leiderschapsteam vormt bij Parteon. De communicatieafdeling valt vanaf 1 januari 2025 als stafafdeling rechtstreeks onder het bestuur.

**Wie zijn wij?**:
Parteon is met 16.000 woningen de grootste woningcorporatie in de Zaanstreek met hoge ambities voor de komende jaren op het gebied van groei en verbetering van onze huidige woningen. Wij bieden mensen een thuis als fundament onder hun bestaan, zodat iedereen kan ervaren dat ze ertoe doen, meedoen en iets te kiezen hebben. Ook voor wie dat niet altijd vanzelfsprekend is. Bij Parteon is 'thuis' meer dan slechts een plaats; het is een gevoel dat we koesteren, niet alleen voor onze huurders maar ook voor onze toegewijde medewerkers. Hier vind je rust en comfort, de vrijheid om nieuwe stappen te zetten, en bovenal, een warm welkom en een veilige haven. Bij Parteon staat de deur wijd open voor iedereen, want bij ons kun je je écht thuis voelen.

***Wat bieden wij**:
We bieden afwisseling, een mooie werkplek en erg goede arbeidsvoorwaarden. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

- Een boeiende functie voor 32-36 uur
- Een salaris tot maximaal €7.198;
- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (conform schaal L van de CAO Woondiensten)
- Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 75% van je bruto maandsalaris
- Een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar
- Een organisatie met een cultuur waarbij leren, ontwikkelen en verbeteren centraal staan en waar veel ruimte is voor eigen initiatief
- Kansen om je als professional binnen Parteon te blijven ontwikkelen (hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget gereserveerd)
- Een informele werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega's en passie bij het werken.
- De kans om een positieve impact te hebben op het leven van onze huurders en de gemeenschap als geheel.

**Enthousiast?**:
We zijn benieuwd om je te leren kennen in wie je bent, wat je meeneemt, hoe jij het verschil maakt en waar jij blij van wordt (of juist helemaal niet). Ook horen we graag wat jij zoekt bij een werkgever, functie en in je team. Stuur je reactie vóór 2 december 2024 via de sollicitatieknop.

Belangrijke data:

- Sluitingsdatum is 2 december 2025
- Eerste gespreksronde is 9 december 2025

Acquisitie? Niet nodig. Wij gaan ervan uit dat we deze vacature zonder de inzet van een bureau kunnen vervullen