Programmamanager Tijdelijke Huisvesting

**:Functieomschrijving

Als programmamanager tijdelijke huisvesting (THV) geef je operationeel sturing aan het team thv. Samen zorgen jullie er voor dat de in het programma opgenomen projecten worden gerealiseerd.

Jouw werkzaamheden zijn als volgt:

- sturing geven aan het beheer van de thv;
- het ontwikkelen van de nieuwe thv en in de toekomst het demobiliseren van de thv;
- het onderhouden van de relatie met onze contractpartners;
- vertalen van vraagstukken naar concrete besluitvormingstukken voor de directie van het NCG;
- het voeren van overleggen met gemeente(n), partners en projectgroepen;
- het adviseren in vraagstukken op het gebied van thv;
- je geeft vanuit eigen expertise advies en ondersteuning aan het management.

De Programmamanager behoort tot het team Programma’s van de afdeling PIA Eemsdelta en wordt hiërarchisch en functioneel aangestuurd door de teamleider Programma’s. Je geeft functioneel inhoudelijk leiding aan de leden van het project.
**Functie-eisen

Van een programmamanager vragen wij het volgende:

- wo werk
- en denkniveau, met een relevante afgeronde Wo-opleiding;
- relevante werkervaring in complexe programma's/projecten en in een politiek/bestuurlijke omgeving;
- ervaring binnen het aardbevingsdossier;
- ervaring met stakeholdermanagement (bij voorkeur gemeenten) risicomanagement, inkoop
- en contractmanagement en financieel programmamanagement.

Daarnaast vragen we de volgende competenties:

- bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
- plannen en organiseren;
- resultaatgerichtheid en oplossingsgericht;
- samenwerken. netwerken en motiveren.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden welke bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk
- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon
- werkverkeer.

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
**Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
- Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
- Op 16 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen

Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

**Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
De afdeling Eemsdelta houdt zich in de kern bezig met het versterken van woningen en panden. Diverse teams houden zich direct bezig met de versterkingsopgave. De teams bestaan o.a. uit een teamleider, projectleiders, bewonersbegeleiders, projectondersteuner en administratief medewerkers. De regio Eemsdelta is opgedeeld in drie omgevingen: Midden, Stedelijk en West. Deze afdeling valt onder de Directie Versterking Eemsdelta.
- Programma's, Impactvol en Advies (PIA)_
Je komt terecht op de afdeling PIA, dit is een afkorting voor Programma's, Impactvol en Advies. Deze afdeling draait specifieke versterkingsprogramma's voor bijvoorbeeld Agro, MKB en Erfgoed in de regio Eemsdelta.

**Nationaal Coördinator Groningen (NCG)