Coördinator Nieuwkomersonderwijs

16 uur geleden geplaatst

0,3 fte/uur

Groningen-stad

Primair onderwijs

VCOG

**Omschrijving organisatie**:
Onze scholen kennen meer dan drieduizend verhalen. Ze zijn allemaal mooi. En allemaal waar. De tien basisscholen van de VCOG in Groningen en Hoogkerk tellen samen 3291 leerlingen. Al onze leerlingen zijn uniek en hebben hun eigen verhaal. Hun verhalen mogen gehoord worden. Vanuit onze christelijke identiteit zoeken we samen naar antwoorden op nieuwe vragen. Dat maakt ons kleurrijk en bijzonder. Meer daarover lees je in ons manifest op vcog.nl.

**Functieomschrijving**:
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Gemeenten en schoolbesturen zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het onderwijs aan nieuwkomers. In de gemeente Groningen wordt al langere tijd onderwijs aan nieuwkomers verzorgd. Door de komst van Oekraïense vluchtelingen en de uitbreiding van de opvang voor andere vluchtelingen staan we voor een grote uitdaging alle nieuwkomerskinderen van goed onderwijs te blijven voorzien.

In de gemeente Groningen werken schoolbesturen en gemeente nauw samen om deze opdracht in te vullen.

Om de werkzaamheden vanuit de schoolbesturen goed te organiseren wordt er een coördinator Nieuwkomersonderwijs gezocht. Deze coördinator werkt dus voor de gezamenlijke schoolbesturen, maar wordt aangesteld bij één van de deelnemende besturen (Openbaar Onderwijs Groningen).

Wij zoeken voor de integrale aanpak van het onderwijs aan nieuwkomers een coördinator. Deze coördinator werkt nauw samen met de coördinator vanuit de gemeente Groningen. We zetten in op een kandidaat die snel beschikbaar is, onderwijservaring heeft (bij voorkeur kennis van nieuwkomersonderwijs), beschikt over leidinggevende en organisatorische vaardigheden, projectmatig kan werken en daarnaast beschikt over een breed (onderwijs)netwerk in Groningen of in staat is dat snel op te bouwen.

De coördinator nieuwkomersonderwijs en de coördinator vanuit de gemeente hebben samen een belangrijke taak in het toepassen van (wettelijke) regelingen; in het zoeken naar financiën en het adviseren t.a.v. het goed benutten hiervan; in het adviseren over en organiseren van duurzame inzet van de benodigde personele capaciteit/expertise; in het onderzoeken en afstemmen van de huisvestingsopties; en in het ondersteunen bij de voorbereiding van eventuele nieuwe onderwijslocaties of afschaling van de huidige locaties.

De coördinator nieuwkomersonderwijs:
zoekt zelfstandig de afstemming en samenwerking met alle scholen, schoolbesturen en het Expertise Centrum Anderstaligen;
werkt samen met de gemeente in scenario’s uit hoe om te gaan met de onvoorspelbaarheid van de toe
- en afstroom van leerlingen en daaraan verbonden financiële en personele consequenties;
werkt in scenario’s uit hoe om te gaan met voldoende ondersteuning/zorg voor de NT2-leerling, met als doel soepele overgang te creëren naar reguliere basis en/of vervolg onderwijs voor deze leerlingen (qua leerlijnen/zorg etc.);
heeft nauwgezet contact met de bestaande nieuwkomerslocaties in het PO en ISK (VO);
zorgt voor afstemming van de dagelijkse bovenschoolse praktijk;
zorgt voor een snelle en transparante procedure voor melding en plaatsing binnen de nieuwkomersklassen PO;
zorgt voor het verkorten van eventuele wachttijden voor plaatsing in een nieuwkomersklas;
zorgt voor het voorkomen van absoluut verzuim onder nieuwkomers;
zorgt voor een soepele instroom binnen het regulier (speciaal) onderwijs, waar nodig gekoppeld aan zorg/zorgarrangementen en coaching;
houdt actuele cijfers over de instroom bij in afstemming met de gemeente en de schoolbesturen;
houdt in de gaten of er capaciteitsproblemen in de groepen ontstaan en heeft hierover overleg met de scholen waar nieuwkomersklassen gevestigd zijn;
woont desgewenst intern overleg van individuele schoolbesturen bij en monitort de actielijsten;
bewaakt samen met de gemeente de overige aspecten die worden/zijn vastgelegd in het beleid nieuwkomersonderwijs gemeente Groningen en de evaluatie hiervan;
zoekt afstemming met en draagt verantwoordelijkheid af aan de Manager O&K.
Wij zoeken een collega die:
Denkniveau HBO+ heeft, doortastend en resultaatgericht is, helder en verbindend kan communiceren, beleidsmatig kan denken en schrijven, een open blik heeft, ‘out of the box’ kan denken, bij voorkeur ervaring in/met PO/VO/SO heeft en beschikt over een goed (onderwijs)netwerk.

Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 5.862;
- bij een volledige aanstelling. De inpassing van het salaris is afhankelijk van relevante kennis, ervaring en inschaling van de kandidaat. Het betreft een projectaanstelling voor mínimaal één jaar.