Teamleider Assetinformatiemanagement

**Wat ga je doen en waar draag je aan bij?**:
De teamleider binnen de afdeling Programmeren is een integraal manager. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het team, waaronder de begroting en HR-verantwoordelijkheden. Dit omvat de kwaliteit en ontwikkeling van medewerkers, motivatie, administratie en personeelsbezetting. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de invulling en uitvoering van de veranderopgave. Waternet heeft als strategie om steeds meer datagedreven te werken. Hierdoor worden de kwaliteit, vindbaarheid en herleidbaarheid van onze informatie steeds belangrijker.

Het team Assetinformatiemanagement houdt zich dagelijks bezig met de instandhouding en verbetering van onze assetinformatie. Voor dit team zijn we op zoek naar een teamleider die met enthousiasme en toewijding ervoor zorgt dat de diensten en producten van het AIM-team worden gerealiseerd en, waar nodig, doorontwikkeld. Je draagt hiermee direct bij aan een toekomstbestendig en datagedreven assetmanagement.

De omgeving waarin je werkt is dynamisch. Enerzijds is Assetinformatiemanagement centraal gepositioneerd, en maken veel afdelingen gebruik van de diensten en producten. Goed contact met deze afdelingen stelt je in staat om de diensten en producten nog beter door te ontwikkelen. Anderzijds werk je nauw samen met de IV-afdeling met betrekking tot de doorontwikkeling van de producten en de te nemen ontwikkelingsroute. Bij deze werkzaamheden word je ondersteund door de Assetinformatiemanager, die je ontzorgt en de inhoudelijke route voor je bepaalt.

**Welkom in het team**:
De afdeling Programmeren zorgt voor het veilig, doelmatig en duurzaam functioneren van onze assets op de middellange termijn. Dit doen we door het bedenken, prioriteren en adviseren van maatregelen die nodig zijn voor het watersysteem, afvalwater en drinkwater. Deze maatregelen vertalen we in geprioriteerde en integrale opgaven voor de serviceproviders, waaronder de afdeling Projecten. De maatregelen die wij ontwikkelen om invulling te geven aan de strategische opgave worden opgesteld op basis van feiten en gegevens over het functioneren en de toestand van de assets, de risico’s en het beschikbare budget.

Het team Assetinformatiemanagement maakt het mogelijk dat de gegevens die gebruikt worden voor de programma’s van de afdeling Programmeren van goede kwaliteit zijn. Dit realiseren we met een jong, gedreven team van 33 diverse professionals die zich dagelijks inzetten voor het informatiemanagement binnen Waternet. Gezien de omvang van het team word je ondersteund door coördinatoren die clusters binnen het team functioneel aansturen. Met deze coördinatoren werk je intensief samen, terwijl jij in de rol van teamleider eindverantwoordelijk bent.

Binnen Assetinformatiemanagement werken we conform onze informatiemanagementstrategie. We voeren data-analyses uit en beheren data operationeel, waardoor alle facetten van informatiemanagement rondom onze assetinformatie binnen één team vallen. Dit maakt ons team wendbaar en stelt ons in staat om snel producten en diensten te realiseren.

De afdeling Programmeren bestaat, naast het AIM-team, uit vier andere teams. Drie daarvan (Assetmanagement Watersysteem, Assetmanagement Leidingen en Assetmanagement Zuiveringskringen & Drinkwaterproductie) richten zich op het bereiken van de gewenste maatschappelijke effecten en doelen in opdracht van bestuurlijke opdrachtgevers. Dit doen zij door onderhoud, renovatie en nieuwbouw van assets te programmeren ten behoeve van de primaire processen van Waternet. Het vierde team, Team Business Engineering Programmeren, houdt zich bezig met overkoepelende assetvraagstukken, zoals fysieke beveiliging, energiemanagement, procesautomatisering en afdeling
- of organisatiebrede sturing, monitoring, verantwoording en verbeteringsprocessen.

Als teamleider van AIM ben je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen team, maar speel je ook een belangrijke rol in het realiseren van de veranderopgave binnen de afdeling en de implementatie daarvan in je team.

**Wat breng je mee?**:

- Een afgeronde HBO+ / WO opleiding of aantoonbaar werk
- en denkniveau
- Minimaal 10 jaar werkervaring of 5 jaar in een vergelijkbare managementrol
- Je hebt sterke affiniteit met trends en ontwikkelingen op het gebied van informatiemanagement en hebt een goed begrip van IT en de mogelijkheden die IT je bieden om je doelen te realiseren
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van veranderingen van processen en mensen
- Vernieuwende kijk op leiderschap, gedreven door het open gesprek, resultaatgerichtheid, waardering voor elkaar en en een mensgerichte aanpak.
- Aantoonbare ervaring met assetmanagement van fysieke en kritische bedrijfsmiddelen, bij voorkeur in een 24/7 productieomgeving

**Dit krijg je ervoor terug**:
Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

- Tussen de €4.871;
- en €6.832;
- (schaal 12) per maand voor 36 uur per week, afhankelijk van k