Zorgbeheerder Hilversum

voor een multidisciplinair team dat in het behandelaanbod kiest voor samenhangend behandelen. Een team dat zich meer en meer richt op de onderlinge verbinding. Een team dat, naast goede zorg voor cliënten, ook zorg draagt voor elkaar.

Als casemanager ben jij de spil van het team.

Jij bent de eerste aanspreekpunt voor onze cliënten en collega's.

Jij bent verantwoordelijk voor de intake- en adviesgesprekken. Jij zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding en gedetailleerde verslaglegging.

Jij begeleidt cliënten bij het invullen van het signaleringsplan.

Jij bewaakt de behandeltrajecten en completeren van dossiers, inclusief administratieve taken.

Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van behandelovereenkomsten, verzorgen van correspondentie en uitvoeren van trajectcontroles.

Jij draagt bij aan een prettige werkomgeving met enthousiasme, toewijding en een goede dosis gezelligheid.

Voor collega's in loondienst
Op basis van 36 uur

• inschaling in FWG 45, FWG 50 of FWG 55, afhankelijk van moment van afstuderen én kennis en ervaring
• halfjaarlijkse evaluatiegesprekken en salarisverhoging
• een bijdrage van 50% op je pensioenpremie
• 8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering
• jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,- bruto
• studie- en opleidingsmogelijkheden, ten behoeve van professionele ontwikkeling
• 166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren (en de mogelijkheid tot bijkopen)
• reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change (vanaf 30 kilometer enkele reis
• de mogelijkheid om urenstructuur naar wens te verdelen, bijvoorbeeld vier dagen negen uur per dag
• op termijn is één dag thuiswerken bespreekbaar

Voor iedereen

• een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
• dagelijks, gezamenlijke lunch aan een gedekte tafel
• mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
• goeie koffie en lekkere cappuccino
• jaarlijks teamuitje