Kandidaatbeheerder

Als Recruitment Specialist bij Synsel Techniek speel je een cruciale rol in het hart van onze Recruitment. Je leert alle ins en outs van ons bedrijf, waarbij je je voornamelijk richt op het matchen van hooggekwalificeerde kandidaten met de beste werkgevers in Nederland. Je bent constant in contact met zowel kandidaten als klanten en streeft naar succesvolle resultaten voor beide partijen.

Tijdens je eerste jaar leer je alle ins en outs van onze organisatie, waarna je je vooral richt op het succesvol plaatsen van onze kandidaten. Dankzij onze sterke marktpositie en effectieve marketingstrategieën bereiken geschikte kandidaten ons moeiteloos, en jouw taak is om deze talenten te koppelen aan de juiste banen.

Je werkzaamheden omvatten:

• Het beheren van je eigen business binnen Synsel Techniek, waarbij je wekelijks betrokken bent bij het sluiten van plaatsingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de relaties met gedetacheerden en klanten, en voor het onderhouden van je sales pipeline.
• Je overtuigt kandidaten en klanten van de waarde van samenwerken met Synsel Techniek door je expertise en toewijding.
• Je werkt nauw samen met het recruitmentteam, wat jou in staat stelt je volledig te richten op het verbinden van kandidaten met vacatures.
• Je zorgt ervoor dat kandidaten uitstekend gepositioneerd zijn bij topwerkgevers.
• Je bouwt voortdurend aan en onderhoudt relaties met bestaande en nieuwe klanten.
• Je begeleidt onderhandelingstrajecten en zorgt ervoor dat beide partijen tevreden zijn met de overeenkomsten.
• Je voert regelmatig evaluatiegesprekken om te zorgen dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn met onze diensten.
• Je viert de successen samen met je team en draagt bij aan een positieve en ondersteunende werkomgeving.