Sprinklermonteur voor aanpassingen bij Aqua+

Overzicht van de werkzaamheden

We zoeken een ervaren sprinklermonteur die zich speciaal focust op het aanpassen van bestaande sprinklersystemen voor onze klanten in hun regio. Als leden van ons team, zijn jullie samen verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe projecten en verbeteringen aan bestaande installaties. Jullie werken nauw samen met collega's op kantoor om de verschillende onderdelen van de projecten af te handelen.

Uitzonderlijke werkomstandigheden

• We bieden ondersteuning voor reizen naar projectlocaties door je accommodatie en maaltijden te betalen.
• Jouw salaris is €42.500 per jaar (netto), waarbij we ook dagvergoedingen geven van €40 euro per dag.
• We verzorgen jouw overnachting in een eenvoudige maar comfortabele hotelkamer.
• We maken er tijd voor om jouw hobby’s te stimuleren en bieden ruimte om je ontwikkeling tot perfectionist te bevorderen.

Je taak als sprinklermonteur

Jouw hoofddoel als sprinklermonteur is om deze complexe systemen te analyseren, repareren en optimaliseren om ze optimaal presterend te houden. Je werkt nauw samen met een collega, om samen alles goed te doen. Je communiceert regelmatig met de leveranciers om alle benodigde materialen en technische producten in ontvangst te nemen. We garanderen dat je genoeg middelen hebt om elke dag de beste resultaten te bereiken. In dit proces gaat je veiligheid boven alles.

Eisen en vereisten

• We vragen ervaring in het vakgebied; fysiek en mentaal sterk zijn is essentieel in deze functie
• We verwachten een diploma mbo-3 of gelijkwaardig
• We willen dat je gedreven bent om voortdurend te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
• We vinden creativiteit, proactieve instelling en sociale competenties belangrijk

Onze positieve cultuur

De meeste mensen die bij ons komen, merken binnen 2 maanden dat zij heel snel veel gedaan hebben. Ze verkrijgen ook zelf zoveel mogelijk erkenning via AquaSkills en gaan na 1 jaar niet meer weg bij Aqua+. Bij onze bedrijfssamenleving trekken wij groei naar buiten zoals schoonmaak (organisatieinterne). Waar dan ‘hoe’?;

Nieuwe kansen

We geloven in het wennen aan Nederlandse volksmentaliteit. Wij streven telkens naar minimaal honderd procent allen gehandicapten vrijheid

Omwille van onze diensten en subsidies

Ook interessant: Het CO2 neutrale aandeel van verdere evoluties.

Zoals hieronder uitleggingen verschaffen

Voorbeelden van personen die veel veranderingen hebben ingesteld zijn Rolando Hermans, Iles Webervelle Eindhoven, Anita Kok (alle drie eerder lid van Aqua+) en Jarno Sips. Toekomstig: Twente waterbewerkers tenminste, Vincent Heijnsdijk, Oerisse Griend i.p.v Kelterwatermanagement D&B Steenen.

Resultaat van uw keuze

We bieden graag alleen vacatures van een promotie voor hoger opgeleiden & ">vanzelfsprekende ouderen dus eerst horizontaal leren. Immers praktisch geoefende helpen mee aan verdere innovatie qua basis.

Minder gelegen

Hier kan je stellen dat valt wel erg mooi. Ga plezierig toekomst veroveren bij nuestrosS='basis aquafour natuurlijk wat je zal starten als je dit nog niet doet, bv kaart, fabrieksauto hecht plukkers.nl t/huw@
open url singeel modem bank/promonieren ?