Senior Vastgoedontwikkelaar

Continu Professionels is een bedrijf dat in de kracht van haar medewerkers gelooft. Het team bestaat uit een mix van ervaren vakmensen en jonge talenten met frisse ideeën. Deze combinatie zorgt voor een goede balans binnen het team. Het bedrijf investeert in goede salarissen en veilige werkomstandigheden, met als doel dat medewerkers gezond hun pensioen bereiken, ondanks de zwaarte van het werk.

Doorleren en doorgroeien worden gestimuleerd via uitdagende projecten, begeleiding door ervaren collega's en externe scholing. Dit biedt medewerkers volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zorgt een actieve personeelsvereniging, met diverse activiteiten, voor een sterk familiegevoel en langdurig werkplezier.

Als Senior Vastgoedontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en begeleiden van diverse vastgoedprojecten van A tot Z. Je hebt een leidende rol in het hele ontwikkelproces, van de eerste haalbaarheidsstudie tot de oplevering. Je werkt nauw samen met interne en externe partijen, zoals architecten, aannemers, gemeentes en investeerders.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het coördineren en aansturen van projectontwikkelingsprocessen;
• Het opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en tijdslijnen;
• Onderhandelen met stakeholders en het waarborgen van de voortgang en kwaliteit van de projecten;
• Het signaleren van kansen in de markt en het ontwikkelen van nieuwe projectmogelijkheden;
• Begeleiden van vergunningsprocedures en het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving;
• Fungeren als sparringpartner voor directie en andere afdelingen binnen het bedrijf.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoed of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 7 jaar ervaring als projectontwikkelaar in de vastgoedsector;
• Aantoonbare ervaring met complexe (nieuw-)bouwprojecten in zowel de woning- als utiliteitsbouw;
• Sterke commerciële en communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd operationele knopen door te hakken;
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving in de bouwsector.

• Een salaris oplopend tot €8.000,-
• Werken bij een stabiel, ambitieus familiebedrijf met een lange historie;
• Uiteraard een auto van de zaak
• Laptop en telefoon
• Een afwisselende en verantwoordelijke functie in een dynamische werkomgeving;
• Een informele en betrokken werksfeer waarin collegialiteit centraal staat;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.