Inhouse Manager

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten die jij en je team boeken bij inhouse klanten in de regio Utrecht en de randstad. Je hebt een strategische rol in het opzetten en uitvoeren van de operationele plannen. Je bent in gesprek met klanten en werkt mee aan strategische personeelsplanning, optimalisatie van processen en wervingsvraagstukken. Je houdt de in- en uitstroom van medewerkers in de gaten en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de totale dienstverlening.

Wie ben je?

Je bent een goede communicator en hebt een visie op de toekomst van de uitzendbranche. Je bent een leider die in staat is om een team te inspireren en te motiveren om hun doelen te bereiken. Je hebt een sterke kennis van de arbeidsmarkt en de uitzendbranche. Je bent flexibel en in staat om op verschillende niveaus te werken.

• HBO werk- en denkniveau.
• Een rijbewijs B.
• Ervaring binnen de uitzendbranche als bijvoorbeeld accountspecialist of consultant.
• Ervaring in het schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.

Wat mag je verwachten?

Je krijgt de kans om deel uit te maken van een team van professionele en gemotiveerde medewerkers. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen en te delen met anderen. Je wordt ondersteund in je rol en krijgt de middelen om je taken uit te voeren. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 09 tussen € 3.351 en € 4.794 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Een leaseauto die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij Olympia geven we onze collega's de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een "Dag van betekenis". Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.