Arbeidsmarktcommunicatiespecialist

3 weken geleden


Zeist, Utrecht, Nederland Stichting Timon Voltijd

Wat kan jij doen bij Stichting Timon?


Bekendheid vergroten als werkgever

Als arbeidsmarktcommunicatiespecialist bij Stichting Timon speel je een cruciale rol in het vergroten van de bekendheid van onze organisatie als dé werkgever voor zowel zorgprofessionals als kandidaten in de bedrijfsondersteuning. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van onze arbeidsmarktcommunicatiestrategie en -plan, waarmee we onze doelgroep bereiken en onze bekendheid vergroten.



Campagnes ontwikkelen en uitvoeren

Jij denkt mee voor het ontwikkelen van campagnes om nieuwe collega's aan Stichting Timon te binden, met als doel om onze arbeidsmarktcommunicatie te versterken. Je ondersteunt onze recruiters vanuit jouw expertise en creativiteit bij het uitzetten van moeilijk vervulbare vacatures en analyseert en rapporteert hoe effectief de campagnes zijn geweest.



Evenementen coördineren

Jij coördineert evenementen waar Stichting Timon vertegenwoordigd is en denkt mee met het ontwikkelen van relevant content om onze doelgroep te bereiken.



Wij bieden

  • een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg van € 2.843,89 tot € 4.223,16 , afhankelijk van je ervaring
  • een jaarcontract, functioneel te omzetten in een vast dienstverband
  • 25 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
  • reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
  • mogelijkheden om deels thuis te werken

Als arbeidsmarktcommunicatiespecialist bij Stichting Timon word je uitgedaagd om je creativiteit, strategische inzicht en expertise in arbeidsmarktcommunicatie in te zetten om onze doelgroep te bereiken en onze bekendheid te vergroten.


Solliciteer nu


Heb je vragen over deze functie? Neem contact op met Jessica Bronsema, teammanager Marketing en Communicatie, via of onze recruiter.


Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Stichting Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.