Beleidsadviseur: Mobiliteit en Verkeersveiligheid

Jouw uitdaging

Jij wordt een belangrijke schakel in de wereld van mobiliteit en verkeersveiligheid door als Beleidsadviseur mee te werken aan de nieuwste ontwikkelingen binnen de divisie Rijgeschiktheid. Deze divisie richt zich onder andere op het beoordelen van de medische rijgeschiktheid van burgers om de verkeersveiligheid te waarborgen en samen met de politie hebben we als CBR ook een belangrijke taak om op de juiste manier om te gaan met mededelingen die we ontvangen omtrent gedrag in het verkeer.

Jij draagt in deze rol bij aan de strategische doelstelling van het CBR in de transitie van CBR naar een publieke dienstverlener. Jij draagt bij aan de doelen in het jaarplan en bent in staat om vanuit het jaarplan te werken en deze ook daadwerkelijk te realiseren

Jouw rol omvat:

• Het verzamelen en analyseren van informatie over producten, processen en beleid voor beleidsstukken en rapporten;
• Samenwerken met collega's en externe partijen (o.a.: centrale beleidsadviseur en het Ministerie van Infrastructuur en Veiligheid) om bestaande beleidsstukken te evalueren en te verbeteren;
• Ondersteunen bij het implementeren van beleidsaanpassingen en nieuwe procedures;
• Bewaken van de voortgang en resultaten van beleidsmaatregelen en aanbevelingen doen voor optimalisatie;
• Actief deelnemen aan projecten binnen en buiten CBR om product- en beleidsontwikkeling- en optimalisatie te realiseren.

Wat je gaat doen:

• Ontwikkelingen volgen en uitwerken : je houdt relevante ontwikkelingen bij en vertaalt klantbehoefte naar concrete voorstellen;
• Beleidsondersteuning: Je vertaalt inzichten naar praktisch beleid, nieuwe processen en nieuwe producten en diensten;
• Evaluatie van producten en diensten/ of productontwikkeling/ onderhoud: Je beoordeelt de huidige producten diensten op relevantie en effectiviteit en stelt pro- actief verbeteringen voor;
• Netwerken en stakeholdermanagement: Je bouwt en informeert netwerken. Je houdt trends in de politiek en samenleving in de gaten en de impact daarvan op het CBR RG domein en belanghebbenden en vertegenwoordigt het CBR in verschillende projecten;
• Technologische monitoring: Je volgt technologische innovaties in voertuigen en integreert deze kennis in je werk;
• Data management: Je gebruikt data-analyse om beleidsstukken te ondersteunen en of werkprocessen te verbeteren.

Wie ben jij?

Bij het CBR zoeken we collega's met specifieke vaardigheden om ons team te versterken. We komen graag met je in contact als je jezelf herkent in de volgende aspecten:

• Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting;
• Analytisch vermogen: Je bent in staat verbanden te leggen en kunt gegevens effectief analyseren;
• Politiek bewustzijn: Je houdt trends in de politiek en samenleving in de gaten en de impact daarvan op het CBR RG domein;
• Communicatievaardigheden: Je kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk en je bent in staat om je aan te passen aan verschillende gesprekspartners;
• Schrijven van beleidsstukken: Het schrijven van beleidsteksten is een van jou sterke punten;
• Samenwerking: Je werkt goed in teamverband en streeft samen met collega's naar gemeenschappelijke doelen;
• Initiatief: Je neemt initiatief en voelt je betrokken bij zowel projecten als de bredere doelstellingen van het CBR ; herformuleren
• Projectmatig werken: je werkt in projecten en bent in staat daarin prioriteiten te stellen;
• Interesse in de medische wereld en of gedrags- en interventiekunde is een pré.

Herken je je in deze vacature, dan zien wij jou graag als gesprekspartner tijdens een sollicitatiegesprek. Wat telt is jouw unieke potentieel en de bijdrage die je kunt leveren aan onze organisatie. Reageer via de link en laten we snel een afspraak maken

Waarom het CBR?

Werken bij CBR: Meer dan alleen een baan. Bij ons krijg je een betekenisvolle baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.,- (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 37,5-urige werkweek.
• Nachtens het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.
• Een fietsregeling.
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.