Rekruterer

Concilio Personeelsdiensten:

Concilio Personeelsdiensten is een internationaal uitzendbureau dat gespecialiseerd is in de werving en selectie van logistieke en productiepersoneel. Met ongeveer 200 uitzendkrachten in dienst bij gerenommeerde logistieke- en productiebedrijven in de regio Brabant, Gelderland en Noord-Limburg, is Concilio Personeelsdiensten een toonaangevend bedrijf in het uitzenden van personeel.

Bij een aantal klanten heeft onze opdrachtgever een inhouse vestiging waaruit zij de planning en aansturing van uitzendkrachten managen. Op het hoofdkantoor in Cuijk zijn momenteel 6 vaste medewerkers in dienst.

Wij zijn op zoek naar een Recruiter (M/V) met de ambitie:

Functieomschrijving:

Als Recruiter ben je dagelijks bezig met de werving en selectie van nieuwe uitzendkrachten. Je werkt nauw samen met de klantspecialisten.

Je maakt samen met de manager een inventarisatie van de personeelsbehoefte van de klant en brengt in kaart aan welke eisen de uitzendkrachten moeten voldoen. Je stelt dan een rekruteringscampagne op en zet deze uit op de website, verschillende jobsites en social media kanalen.

Je denkt actief mee bij het opzetten van campagnes en zorgt dat alle verplichte documenten compleet zijn en de kandidaat helemaal compleet ingeschreven staat in Nocore.

Functie-eisen:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in de uitzendbranche;
• Je bent in het bezit van het SEU-diploma;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Poolse taal;
• Je hebt ervaring met Nocore (pre);
• Je hebt ervaring als leidinggevende (pre);
• Je denkt in oplossingen en ziet problemen juist als uitdagingen;
• Je kunt goed zelfstandig werken
• Je bent stressbestendig, toont initiatief en je hebt oog voor nieuwe kansen;
• Je hebt volop energie en de ambitie om in een snel ontwikkelende organisatie te werken.

Wat wij bieden:

• Een marktconform bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en leeftijd, inclusief 8% vakantiegeld;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen;
• Zeer goede doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Ruime mate van vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Geen 9 tot 17-baan;
• 25 vakantiedagen en 5% arbeidsduurverkorting op jaarbasis;
• Een vast contract bij onze opdrachtgever, zij gaat graag een samenwerking aan voor de lange termijn.