Digitale Succescoach

Bij House of Covebo in Nijkerk krijg je de kans om het digitale succes te vergroten door nieuwe websites en features te introduceren én bestaande sites naar een hoger niveau te tillen.

Een bruto startsalaris vanaf € 3500,00 tot € 4500,00 per maand.

Als Digitale Succescoach ben jij de drijvende kracht achter de (door)ontwikkeling van onze websites en het centrale websitesysteem binnen House of Covebo. Je stelt mede de productvisie op en vertaalt deze naar een heldere Product Roadmap. Je knipt epics kundig op in user stories, waardoor je samen met je team van developers zorgt voor een duidelijke planning en voorspelbaarheid. Verder:

• Functie als initiator en begeleider van zowel externe developers als marketingteams.
• Actief ophalen van doelen en requirements bij verschillende teams, met focus op het eindresultaat.
• Opstellen van releaseplanningen en verantwoordelijk zijn voor de communicatie rond releases.
• Verbeteren van samenwerking tussen marketing- en developmentteams voor een optimale candidate journey.
• Nauw samenwerken met ICT, Sourcing en Marketing om websites en platformen optimaal te laten functioneren.
• Actieve rol spelen in technische verbeteringen en het meetbaar maken van resultaten (Google Tag Manager, Google Analytics).
• Aanscherpen van de planning waar nodig, met altijd de focus op waardevolle resultaten.

Bij House of Covebo in Nijkerk krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:

• Een laptop en een leaseauto (bespreekbaar)
• 26 vrije dagen op fulltime basis maar dit kunnen er meer worden (door bijv. Een diversiteitsdag)
• Pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door House of Covebo en je eigen inbreng flexibel is
• Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega's