Hoofd Personeel

Van Amersfoort Racing (VAR) is één van Europa's meest gerenommeerde autoraceteams. Wij bieden de beste mogelijkheden voor coureurs en technici om hun carrière te ontwikkelen en te groeien in de topsport.

Een energieke en zelfstartende HR Business Partner met een passie voor de autosport. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van een brede, allround HR dienstverlening en werkt nauw samen met het management en de technische medewerkers.

• Professionele HR expertise bieden aan het management, coureurs, engineers en monteurs.
• Eigenhandig en pro actief invulling geven aan specifieke HR projecten én dagelijkse uitvoering van alle operationele HR werkzaamheden op de werkvloer.
• Verbetering van de HR informatievoorziening; standaardiseren en digitaliseren van de HR database en personeelsdossiers.
• Standaardiseren en optimaliseren van HR werkprocessen, regelingen en procedures.
• Inrichting van een uniform waarderingssysteem en harmonisatie van (internationale) arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkeling van talent- en performancemanagement inclusief opleidingsbeleid.
• Optimaliseren en standaardiseren van personeelsplanning, rekening houdend met het race seizoen (personeel en coureurs op locatie of in-house).
• Begeleiden van expats in o.a. Nederlandse regelgeving, woningen en integreren in Nederland.
• Professionaliseren van online en offline recruitment; arbeidsmarktcommunicatie, wervingskanalen, aantrekken en behouden van goede mensen.
• In de volle breedte en soms op ad-hoc basis uitvoeren van operationele HR werkzaamheden in een zeer dynamische internationale omgeving.
• Samen met het support team structuur aanbrengen in de organisatie vanuit een faciliterende rol.

• Stevige, energieke en verbindende persoonlijkheid, open, toegankelijk en direct.
• Relevante opleiding op HBO niveau (HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• 5 tot 10 jaar werkervaring als HR Business Partner o.a. binnen een dynamische, ambitieuze MKB organisatie.
• Relevante ervaring in het professionaliseren en digitaliseren van HR processen en procedures en het actualiseren van HR beleid, conform actuele wet- en regelgeving.
• Pragmatische zelfstarter; neemt initiatief, pakt het zelfstandig op en voert daadwerkelijk door.
• Flexibel, schakelt makkelijk, neemt verantwoordelijkheid, geen 9 tot 5 type.
• Uitstekende communicatieve, coachende en beïnvloedingsvaardigheden.
• Tactvol en organisatiesensitief, maar ook doelgericht en vasthoudend.
• Uitstekende "sociale antenne" en dito gevoel voor (menselijke) verhoudingen en internationale culturen.
• Bevlogen teamspeler in bezit van relativeringsvermogen, een gezonde dosis humor én een passie voor de autorace sport.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord én geschrift.

• Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld is ca. € 65.000,-.
• Het salaris is gebaseerd op een 40-urige werkweek.