Produktionsleiter/Innen der Strickerei und Veredelung Emmerich

Als Produktionsleiter/in in der Strickerei und Veredelung bei Essity bist du für die Leitung von 4 Manager*innen sowie ca. 150 Mitarbeitenden in der Strickerei und Veredelung verantwortlich.

Wir suchen eine*n Produktionsleiter/in, der/die unsere Produktion in Emmerich weiterentwickeln und optimieren möchte.

• Entwicklung der organisatorischen Fähigkeiten, um die erwarteten Ergebnisse zu erzielen sowie das gesamte Betriebsergebnis der Produktion (SQCDM) zu steuern
• Du bist als Stellvertreter/in der Standortleitung verantwortlich für das Betriebsbudget und die Leistung der Einheit
• Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und stellst sicher, dass Maßnahmen ergriffen werden, um das Betriebsziel zu erreichen
• Du fungierst als Vorbild für Sicherheit und Qualität und lebst unsere Werte sowie Verhaltensweisen
• Du coachst und entwickelst die richtigen Verhaltensweisen in der Organisation, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen.

• Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss mit einschlägigen Praxiserfahrungen in Produktionsmanagement sowie Führung
• Die Fähigkeit, Leistungsverbesserungen durch kontinuierliche Verbesserungsinstrumente voranzutreiben
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Einflussnahme und zum Aufbau enger Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen und Kunden
• Ausgezeichnete Netzwerk- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu führen und ein diverses Team weiterzuentwickeln
• Die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen und ehrgeizige Ziele zu erreichen
• Erfahrung in der Textilindustrie ist keine Voraussetzung, solange Du technisches Prozessverständnis bringst
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährliches Gehaltsanpassungsverfahren, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Rabatte bei lokalen Anbietern, Gratisabgabe
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 39h-Woche mit Vertrauenszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
• Mobilität
  Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das Gehalt für den Posten beträgt zwischen € 80.000,- Euro brutto pro Jahr (für 39 Stunden/Woche) und kann je nach Qualifikation und Erfahrung variieren.