Kostendeskundige Installatietechniek

We zijn op zoek naar een Kostendeskundige Installatietechniek die onze campusstrategie op het gebied van installatietechniek kan ondersteunen. Als kostendeskundige ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de campusstrategie op dit gebied. Je bent betrokken bij de haalbaarheid van vaak omvangrijke (nieuw)bouw-, vervangings- en onderhoudsprojecten. Je integreert de ramingen tot een totaalbudget en ondersteunt projectmanagers bij het ontwerpproces van projecten.

Je werkt met ongeveer vijf specialisten binnen ons nieuwe expertisegebied Kostenmanagement bij de directie CRE & FM. Een leuk team met veel ruimte om je werk op jouw manier in te vullen en mee te denken over hoe we samen kostenmanagement zo goed mogelijk handen en voeten kunnen geven.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma, het liefst in de richting van installatietechniek (werktuigbouwkundig, elektrotechniek) of civiele techniek.
• Aanvullende opleidingen tot kostendeskundige (BOB, HAN Hogeschool, HTI) zijn een pre.
• Je hebt een sterke affiniteit met installatietechnisch rekenwerk en wil je specialiseren tot kostendeskundige of hebt ervaring als calculator en bent toe aan een volgende stap.
• Kennis van financiële processen in de bouw en het vastgoed, en relevante ervaring in bouwprojecten zijn een pre.
• Je neemt graag initiatief, hebt een goed gevoel voor de verhoudingen en belangen binnen een grote organisatie en werkt zowel goed zelfstandig als met anderen samen.
• Je handelt kostenbewust, kunt goed onderhandelen en gaat altijd voor kwaliteit en het beste resultaat.
• Je kunt schriftelijk en mondeling goed communiceren, zowel in het Nederlands als Engels.

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 38 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €4.332,- en een maximum van €5.929,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek, plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.