Thuiszorgmedewerker met leiderschapsrol

Beschrijving

Zoek jij een uitdaging waarbij je niet alleen als verpleegkundige werkt, maar ook de teamleden motiveert en begeleidt? Dan is deze vacature in Zuyderland Thuiszorg perfect voor jou. Als wijkverpleegkundige in de regio ben je de kartrekker van je eigen team, bestaande uit een groep verpleegkundigen, wijkziekenverzorgenden en verzorgenden. Je bent het directe aanspreekpunt voor cliënten en medewerkers en staat voor professionaliteit en indiceert de zorg aan je cliënten.

Een belangrijk onderdeel van deze rol is het coördineren van de dagelijkse zorgplanning en het opstellen van correcte en volledige zorgplannen. Daarnaast beoordeel je de kwaliteit van de thuiszorg en identificeer je gebieden waar verbetering mogelijk is.

Om succesvol te zijn in deze functie heb je ervaring nodig als verpleegkundige in de Thuiszorg en hebt je aantoonbare ervaring als kartrekker van een team. Je moet ook goed kunnen communiceren, probleemoplossend denken en je flexibele zijn om complexe situaties aan te pakken. Het werken in een team is essentieel voor deze positie. Je kan de hulp van collega’s en senior-teams afwachten bij moeilijke gebeurtenissen. Verder vind je het heerlijk om elke dag weer verrast te worden door nieuwe uitdagingen. Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen, is ook een voordeel.

Vereisten

• Een HBO-V opleiding met ervaring als verpleegkundige in de Thuiszorg;
• Aantoonbare ervaring als kartrekker van een team;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Probleemoplossend denken;
• Flexibel en resultaatgericht;
• Verbinding maken tussen verschillende systemen;
• Veel initiatief nemen.

Waarom werken bij ons?

In deze functie als wijkverpleegkundige kom je terecht bij een inspirerende en ongedragen organisatie die mensen écht helpt. We geloven dat onze medewerkers iedere dag moeten verdienen om blij te zijn met hun werk. Met ruimte om duidelijk te kijken naar hoe we alles beter kunnen doen. Je kunt hier elke week je zelfgemaakte meestersplan presenteren. Door te participeren word je alsnog tot actuele suggesietjes overgenomen na evaluatie

Salaris

Onze salarisvoorwaarden voldoen streng aan cao VVT FWG 50 (minimaal €3.013,60 per maand), inclusief een jaaruitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, collectieve korting op ziektekostenverzekering en diverse andere voordelen. Tevens bieden wij een mooie ambitieuze arbeidsvoorwaarde van 500 euro bruto bonus bij aandraagwaarschuwing..

Onderscheiding

Voorrangskandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op interne en externe kandidaten. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG gevraagd.