Risicomanager Teamleider

In een snel veranderende wereld worden beheersing van risico's en naleving van wetgeving steeds belangrijker. Bovemij zoekt een ervaren Risicomanager Teamleider die een cruciale rol kan spelen in de risicobeheersing en het Bovemij Control Framework.

• Geven van leiding aan het Team Risk met drie Risk Officers.
• Coördineren van de risico- en compliance assessments, die je samen met je team uitvoert met de 1e lijn.
• Opnemen van de output van de assessment in de GRC-tool van Bovemij in samenspraak met het Team AO/IC in de 2e lijn.
• Onafhankelijk rapporteren (schriftelijk en mondeling) aan de 1e lijn over de bruto en netto risico's en de aantoonbare effectiviteit van de beheersmaatregelen.
• Adviseren over de riskresponse voor de strategische, operationele en financiële risico's die zich buiten de risicobereidheid bevinden.

Binnen de hele organisatie heerst een prettige werksfeer en vinden we korte lijnen belangrijk. Je geeft leiding aan drie Risk Officers binnen het Team Risk, en coördineert en werkt mee. Het Team Risk, evenals het Team Compliance en Team AO/IC, is onderdeel van de Afdeling Risk & Compliance van in totaal 13 personen. Daarmee werk je veel samen, evenals met diverse collega's in de 1e lijn.

Je hebt minimaal een WO/HBO-opleiding afgerond en minstens 5 jaar ervaring in vergelijkbare (coördinerende) risicomanagementfuncties. Je bent in staat om samen met het team een concreet jaarplan op te stellen en deze met succes uit te voeren. Je hebt ervaring met risico-assessments op zowel operationele processen als op processen gericht op informatietechnologie en -beveiliging. Je bent gemakkelijk verbinding leggen met diverse collega's zonder dat de onafhankelijkheid in het geding komt.

• Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
• Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
• Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband).
• Een fijne verjaardag Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
• Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
• Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
• Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen.
• Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen

Wij verbinden de 10.000 Nederlandse mobiliteitsbedrijven met de 10 miljoen consumenten. Zo helpen we de consument aan betrouwbare mobiliteit en helpen we de branche succesvol ondernemen. We bieden oplossingen die branche en consument dichter bij elkaar brengen. Van verzekeringen tot financieringen, van data tot online portalen. Zo versterken we de band van rijdend Nederland, en helpen we Nederland vooruit.