Compensatie- en Beloningsadviseur

Als Compensatie- en Beloningsadviseur bij Baker Tilly word je de spilfiguur in het opstellen van onze arbeidsvoorwaardenpakket. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van ons salarisgebouw, pensioenregeling en flexibele beloning.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR-director en werk je samen met de HR-afdeling om de organisatie te ondersteunen bij verandertrajecten en projectmatig werken. Je hebt een levendige vijf jaar ervaring in HR en minimaal 7 jaar werkervaring in Compensation en Benefits.

We zoeken iemand die visie heeft op dit onderwerp en een betrokken strateeg is. Je vindt het leuk om zowel met strategie als de doorvertaling bezig te zijn en hebt aantoonbare adviesvaardigheden. Je bent een echte multitasker en floreert in een hectisch omgeving.

We bieden je een goed arbeidsvoorwaardenpakket:
• Bruto maandsalaris tot max € 6553,- * met groeiperspectief
• Flexibele (hybride) werktijden
• 32 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur
• Goede leaseregeling inclusief NS-Business Card
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden en een breed aanbod van trainingen.
• Laptop, iPhone en ingerichte thuiswerkplek.