Zorgadviseur voor Werkahouding

Wij zoeken een ervaren adviseur die expertise heeft in zorgbeleid en arbeidsrecht. Als adviseur op het gebied van werkahouding zal je werken met onze klanten om hun uitdagingen aan te pakken en hen naar succesvolle resultaten te leiden.

We bieden een unieke kans om jouw vaardigheden en expertise te gebruiken om echt verschil te maken in de carrière van onze medewerkers. Jouw rol zal zijn om te werken met ons team om beleid en procedures te ontwikkelen die ons helpen om ons doel na te streven: het creëren van een cultuur waarin mensen zich thuis voelen en kunnen groeien.

We vinden dat goede begeleiding en ondersteuning cruciaal zijn voor het welzijn van onze medewerkers. Daarom zoeken we iemand die bijdraagt aan deze missie door samenwerking, communicatie en objectieve feedback te leveren. We geloven in het belang van flexibiliteit en bereidheid om aangepast te worden aan veranderende omstandigheden.

• Jouw taken zullen variëren afhankelijk van de behoeften van onze organisatie, maar dit kan inclusief zijn:
• Beleidsontwikkeling en -implementatie
• Ondersteuning bij projectplanning en -uitvoering
• Samenwerking met andere afdelingen voor strategische doelen
• Analyse van data om beslissingen te ondersteunen

We vragen onszelf continu af hoe we beter kunnen zijn en wat we kunnen doen om onze medewerkers te laten groeien en bloeien. Wij zijn op zoek naar kandidaten die net als wij gewend zijn om ten volle gebruik te maken van hun potentieel en daarmee impact te maken.

Onze beloningssystemen zijn gericht op erkenning en beloning van prestaties en verbeteringen. Onze medewerkers hebben ook toegang tot diverse trainingen en opleidingen om hun vaardigheden te ontwikkelen.

• Iedereen die binnen Tempo-Team werkt is ergens goed in. Ervaring in zorgbeleid of arbeidsrecht is niet noodzakelijk, maar we verwachten van jou dat je gemotiveerd bent om jezelf te leren en constant professional te zijn. Je hebt hbo werk- en denkniveau (minimaal mbo 4 diploma).
• Kennis van verzuimbegeleiding en wetgeving rondom verzuim.
• Relevanterelevante werkervaring in een rol met soortgelijke verantwoordelijkheden.

We stellen je vast op basis van je uiteindelijke prestaties. Bij Tempo-Team streef je immers altijd naar een duurzame werkafspraken. Je krijgt hiervoor alle ruimte nodig om steeds meer uit jezelf te halen. Echte coöperatieve partnerschap van 1 man/kv dient als startpunt hierbij.