Railway Designer

Als Ontwerper bij Knipscheer Rail-Infra ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van projecten. Dit omvat het opstellen van tekeningen, het uitrekenen van benodigde bouwmaterialen, het inkopen van diensten en het ondersteunen van projectcoördinatoren.

• Uitrekenen van bouwstoffen en hoeveelheden;
• Voorbereiden van hoeveelheden voor termijnopgaven;
• Inkopen van bouwstoffen en diensten met ondersteuning van de projectcoördinator;
• Coördineren en bewaken van PPT-activiteiten;
• Uitwerken en bespreken van gesignaleerd meer- en minderwerk met de projectcoördinator;
• Bijwonen van bouwvergaderingen;
• Controleren van bestek en tekeningen voor contractbeoordeling;
• In kaart brengen en bespreken van uitvoeringsrisico's;
• Opstellen van globale planningen in overleg met de uitvoering;
• Indien nodig, opstellen van keuringsplannen;
• Verzorging en begeleiding van projectinkoop en beheer van KOMO- en KIWA-certificaten;
• Beheren van de projectmap;
• Organiseren en/of bijwonen van werkoverdrachten tussen werkvoorbereiding en uitvoering;
• Samen met de uitvoerder opstellen van termijnstaten voor aangenomen werken;
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers over lopende werken;
• Gereedmelden van werk bij directie/opdrachtgever op verzoek van de uitvoering;
• Begeleiden van de uitvoering tijdens de projectvoortgang en bijwonen van bouwvergaderingen;
• Verzorging van nacalculaties en formuleren van conclusies en verbeterpunten;

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een vergelijkbare functie;
• Bereidheid om aanvullende spoorgerichte opleidingen te volgen;
• Zowel collegiale als zelfstandige werkhouding.

Bij Voort krijg je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma's. Samen groeien we verder. Je krijgt van ons:

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma's;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).