Mensenontwikkelaar voor een toekomstgerichte leeromgeving

Waar staan wij voor?

Zone.college verzorgt groots en groen onderwijs voor alle generaties. Met zorg en aandacht bieden wij leerlingen, studenten en medewerkers een groene, uitdagende leeromgeving waarin ze nieuwe mogelijkheden ontdekken. En waarin ze zich ontwikkelen met hoofd, hart en handen. Zelf en vooral samen. Zo groeien ze uit tot zelfbewuste, zorgzame, ondernemende en maatschappelijk betrokken mensen. Wereldburgers met oog voor duurzaamheid en leefbaarheid.

Wat ga je doen?

1. ">
2. Je vertaalt de strategische doelstellingen van Zone.college naar een praktisch en effectief HR-beleid. Je zorgt ervoor dat deze strategie planmatig wordt doorgevoerd in alle lagen van de organisatie, van onze onderwijslocaties tot de ondersteunende diensten.">
3. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen onze verschillende locaties en diensten op HR-gebied. Je faciliteert de samenwerking tussen vmbo- en mbo-scholen en de ondersteunende afdelingen, waarbij je streeft naar een samenhangend en ondersteunend personeelsbeleid.">
4. Je positioneert HR als een onmisbare partner binnen Zone.college en werkt aan het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving. Dit helpt om de beste medewerkers aan te trekken en te behouden.">
5. Je stimuleert de groei en ontwikkeling van het HR-team en biedt hun de ondersteuning die ze nodig hebben om succesvol te zijn.">
6. Je fungeert als een vertrouwde sparringpartner voor het College van Bestuur en MT's, vooral op het gebied van strategische HR-kwesties en overkoepelende HR thema's.">
7. Samen met de directeur Ondersteunende Diensten werk je aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling, waarbij je een proactieve rol speelt in het vormgeven van de toekomst van Zone.college.">
8. Jouw rol is cruciaal bij het borgen en uitdragen van ons HR-beleid en de organisatiecultuur. Je begeleidt verandertrajecten en zorgt ervoor dat ons personeel zich ondersteund en betrokken voelt.">

Wie ben jij?

We zoeken een Manager HR met een hbo+ werk- en denkniveau, werkervaring in een grotere organisatie met diverse stakeholders en relevante leidinggevende ervaring. Als Manager HR beschik je over:

• ">
• Een duidelijke visie op HRM-gerelateerde vraagstukken en de grenzen van het vakgebied durf je te verkennen.">
• Ervaring als sparringpartner voor bestuur en managementteams.">
• De vaardigheid om (HR-)strategie te verbinden met de dagelijkse praktijk en kansen te vertalen naar beleid.">
• Inspirerend leiderschap, waarmee je teamleden ruimte geeft voor groei en ontwikkeling.">
• Een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn, waardoor je effectief kunt anticiperen op dynamiek en gevoeligheden.">
• Een oplossingsgerichte instelling, waarmee je actief zoekt naar innovatieve oplossingen binnen een complexe onderwijsomgeving.">
• En bovenal een sterke affiniteit met de principes van toekomstgericht en praktijkgericht onderwijs.">

Salaris

We bieden een salaris van € 65.000 - € 85.000 per jaar, afhankelijk van je werkervaring en expertise.

Benefits

We bieden een pakket aan benefits, waaronder een pensioenregeling, een calamiteitenverzekering en een reiskostenvergoeding.