Gedragsdeskundige Jeugd

Jouw rol als Gedragsdeskundige

Bij het COA ben je betrokken bij het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor onze amv-doelgroep. Je biedt begeleiding en structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je hebt een coachende en ondersteunende rol naar het team. Je werkt in een multidisciplinair team bestaande uit woonbegeleiders, jeugdwerkers, jeugdbeschermers en overige samenwerkingspartners.

Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Je ondersteunt en geeft begeleidingsadviezen aan het team.
• Je screent de dossiers op kwaliteit en adviseert over de begeleidingsaanpak.
• Je bevordert de deskundigheid van medewerkers amv door het geven van voorlichting over trends en signalen binnen de amv-opvang.
• Je adviseert bij ernstige calamiteiten of zorgwekkende situaties over de aanpak.
• Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg, individueel casusoverleg en onderzoekscommissies.
• Je schakelt met andere deskundigen en speelt een belangrijke rol bij de voorbereidende werkzaamheden voor passende zorg.
• Je draagt vanuit een kritische en proactieve houding bij aan het verder ontwikkelen en toepasbaar maken van de methodiek.

Functie-eisen

Als Gedragsdeskundige vragen we het volgende van je:

• Opleiding: je hebt een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek, pedagogische wetenschappen, ontwikkelingspsychologie, klinische psychologie of een gelijkgestelde universitaire opleiding.
• Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Persoonlijkheid: je kunt goed samenwerken en analyseren, je bent flexibel en een netwerker.

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als Gedragsdeskundige bij het COA:

• Salaris: € 4.453,21 - €6.302,56 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Dienstverband: 28 – 36 uur per week.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: onder andere pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) van 18%.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband.
• Vrijheid: om je eigen agenda te beheren.
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.