Horecamedewerker BBL. bij McDonald’s
2 maanden geleden
Wat ga je doen?
Volg bij ons het BBL-traject om jouw mbo-diploma te behalen en ontwikkel skills zoals het pakken van verantwoordelijkheid, servicegericht werken of leren samenwerken als een echte teamplayer. Belangrijke skills die altijd van pas gaan komen
Als Horecamedewerker BBL werk je net als de rest van de McDonald’s Crew mee in het restaurant. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal.
Makkelijk te combineren
Werken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s, en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.
Jezelf kunnen zijn
Bij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Wil jij leren en werken combineren? Word jij enthousiast van het helpen van gasten en het zelf bereiden van jouw favoriete McDonald’s producten? Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. Voor het BBL (beroepsbegeleidend onderwijs) traject moet je minimaal 18 uur per week beschikbaar zijn en minimaal 16 jaar oud zijn.
-
Horecamedewerker BBL.
3 weken geleden
Stadskanaal, Nederland McDonalds Voltijdevent.target.parentNode.classList.toggle('open' ()"> Wat ga je doen? Volg bij ons het BBL-traject om jouw mbo-diploma te behalen en ontwikkel skills zoals het pakken van verantwoordelijkheid, servicegericht werken of leren samenwerken als een echte teamplayer. Belangrijke skills die altijd van pas gaan komen! Als Horecamedewerker BBL werk je net als de rest...
-
Horecamedewerker BBL: Een Carrière opgebouwd
3 weken geleden
Stadskanaal, Groningen, Nederland McDonalds VoltijdHallo, ben jij een enthousiaste en gedreven iemand die graag wilt leren en werken combineren? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als Horecamedewerker BBL bij McDonald's maak je deel uit van onze Crew en werk je samen met collega's om onze gasten het beste te geven. Je leert skills als servicegericht werken, teamwork en verantwoordelijkheid aanpakken.Bekijk...