Locatiemanager Facilitair

"Ben jij een betrokken manager die de koppeling kan maken tussen de gehandicaptenzorg en facilitaire dienstverlening? Ben jij de facilitair specialist en kun je schakelen tussen strategisch, tachtisch en operationeel niveau? Dan verwelkom ik jou graag in mijn team" - Mignon Peters - Manager Facilitair Landelijk

Facilitair is een onderdeel van het Shared Service Center (SSC). Het SSC ondersteunt vanuit, met name, Amersfoort de 17 zorgregio’s, werkmaatschappijen Advisium en Vastgoed en concerndiensten met klantgerichte producten en diensten. Facilitair is dicht bij de klant georganiseerd op tien steunpunten in het land, waarvan de zorgregio Monster er één is. Elk steunpunt wordt aangestuurd door een Locatiemanager Facilitair. De Locatiemanager is de verbinding tussen de klant en de volledige lokale én landelijke (facilitaire) organisatie.

Regio Monster is een van de 17 regio’s van 's Heeren Loo. Bij ons wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking. Onze kernwaarden zijn passie, samen, betrokken en ontwikkeling. Samen werken we aan onze strategische doelen en het meerjarenplan (2024-2028). Door de inzet van kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven wij leren en verbeteren. In de dagelijkse zorg hebben duurzaamheid, innovatie en technologie een belangrijke rol.

Als Locatiemanager Facilitair ben je budgetverantwoordelijk voor de regio Monster. Je adviseert de Manager Facilitair Landelijk, de Manager Bedrijfsvoering en Directeur Zorg van regio Monster over het tactisch en operationeel beleid in de volle breedte van het facilitaire vakgebied. Je vervult een accountmanagersrol richting de Directeur, Manager Bedrijfsvoering en de regionale Managers Zorg, met een juiste vertaling van de klantvragen naar de facilitaire dienstverlening. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorg je voor een optimale voorbereiding en realisatie van afgesloten dienstverleningsovereenkomsten.

’s Heeren Loo regio Monster is geen gespreid bedje. Je komt in een omgeving waar van jou gevraagd wordt mee te denken in de ontwikkeling van de totale regio, maar zeker ook van je eigen afdeling.

De afgelopen jaren is de basis voor afdeling Facilitair gelegd. Nu is de tijd gekomen om daarop verder te bouwen en te finetunen. Je bent een bouwer en een ontwikkelaar met een mensgerichte aansturing. De uitdaging in de aansturing van eigen medewerkers en die van leveranciers ligt in de diversiteit, waarbij je iedereen weet te motiveren om gezamenlijk verantwoordelijk te zijn voor klantgerichte resultaten. Het team dat er nu staat is ervaren en zelfstandig en herkent zich in humor, verantwoordelijkheid en samenwerken.

Je geeft samen met de andere facilitaire managers invulling aan de verdere ontwikkeling van ‘Facility Management’ voor heel ’s Heeren Loo. Ook werk je veel samen met je collega's van de afdelingen Inkoop & Contractmanagement, Ontwikkeling & Advies en de Servicedesk. Met de afdeling Vastgoed onderhoud je een intensieve werkrelatie, mede gezien de nieuwbouwplannen van de zorgregio Monster waarin je de facilitaire discipline vertegenwoordigt.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in een complexe en succesvolle facilitaire organisatie. Je hebt affiniteit met de techniek en bent een professionele gesprekspartner op het grensvlak tussen Facilitair en Zorg. Daarnaast verwachten wij dat je:  

• met jouw enthousiasme en coachende vaardigheden je medewerkers als geen ander weet te motiveren;
• organisatiesensitief bent en goed je weg weet te vinden binnen een organisatorisch complex en politiek klimaat;
• altijd op de hoogte bent van trends en ontwikkelingen binnen het facilitaire speelveld. Hier speel je op in door de dienstverlening bij de klant te innoveren, verbreden en/of te verdiepen;
• ervaring hebt bij het facilitair ondersteunen van nieuwbouw, zowel in de ontwikkelingsfase als in de oplevering- en beheerfase;
• financieel onderlegd en ervaren bent in het werken met managementrapportages en software zoals PrincipalToolbox (Projectmanagementtool) en Planon (FMIS).

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijks ontvang je extra Balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via oa 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.