HR Business Partner

3 maanden geleden

Utrecht, Nederland Faac group Voltijd

In deze veelzijdige positie van HR Business Partner, ben je de rechterhand van de HR Manager Nederland & België. Je hebt enerzijds een brede generalistische HR-advies functie en anderzijds ben je verantwoordelijk voor tactisch-strategische organisatiebrede HR-projecten.

Mijn opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. De organisatie heeft in Nederland 2 vestigingen (Utrecht, 180 fte, Doetinchem 40 fte) en in België 1 vestiging (Brugge, 30 man). Deze positie richt zich op de Nederlandse entiteiten. Het huidige HR team bestaat uit 4 fte: HR Manager Benelux, HR Business Partner (deze vacature), interim HR Advisor (Verzuim/HR Operations) en een interim Payroll/Admin. Het team is in vernieuwing: de HR Manager Benelux is sinds 6 maanden aan boord en zoekt nu haar rechterhand om de verdere stappen te kunnen zetten. daarna wordt de rest van het team verder vorm gegeven.

De HR-functie is flink in ontwikkeling. Op alle vlakken van HR vindt professionalisering, verbetering en vernieuwing plaats. Denk daarbij onder meer aan nieuw functiehuis, nieuw HR beleid, nieuwe arbo dienst, over naar nieuwe CAO, integratie, HR-, en Recruitment processen, enzovoort.

Doelstelling voor komende jaren zijn management development, ontwikkelen en implementeren nieuwe performance management cycle & tools, L&D programma's herzien en ontwikkelen, nieuw salarisgebouw, ownership, e.a.

Naast de HR advies functie die je hebt naar de business toe (Utrecht & Doetinchem) wordt je intensief betrokken bij bovenstaande projecten en programma's. Er is veel ruimte om mee te denken, te initiëren, aan te pakken en je eigen stempel te drukken. Samenwerking is daarbij het uitgangspunt.

De organisatie is groeiend en HR speelt daarin een belangrijke rol: het goed neerzetten van een nieuwe toekomstbestendige HR-structuur is onderliggend en ondersteunend aan deze groei en verdere professionalisering. De organisatie maakt deel uit van de internationale groep.

Wie ben je?

Je bent iemand die houdt van bouwen, maken en neerzetten. Gezond pragmatisch met een hands-on mentaliteit, maar tegelijkertijd in staat boven het proces en de materie te gaan hangen en scherp te beschouwen en analyseren. Je schaakt op meerdere borden tegelijk en houdt ervan als een organisatie in beweging is en er nog veel moet (en mag) gebeuren. Je bent nuchter, zoekt anderen proactief op, bent oplossingsgericht en in staat om dingen goed uit te leggen en toe te lichten. Je durft te confronteren en de discussie aan te gaan, draait niet om zaken heen en bent direct, fair en doortastend.

Resultaatgebieden

Beleid

Doet voorstellen aan de directie over het HR-beleid en licht dit toe in de organisatie, van MT tot medewerkers Zorgt voor de uitvoering van het vastgestelde beleid Begeleidt (mede) HR-veranderingsprocessen in de organisatie

Formatie en opleiding

Adviseert op strategische personeelsplanning en onderzoekt proactief de behoefte aan nieuwe (tijdelijke) medewerkers Coacht leidinggevenden op het gebied van people development vraagstukken Is verantwoordelijk voor recruitment en draagt zorg voor het managen van recruitment processen (interm en extern).

Advies en uitvoering

Ontwerpt nieuwe regelingen/HR-beleid, voert deze in en begeleidt leidinggevenden Adviseert (en begeleidt) leidinggevenden op in-, door-, en uitstroomvraagstukken (HR in de lijn) Adviseert management onder meer op werving & selectie, personeels- en loopbaanplanning, performance vraagstukken, complex verzuim, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap

HR Analytics

Doet voorstellen aan de HR Manager Benelux voor HR Analytics (dashboards) Initieert innovatieve oplossingen en doorontwikkelingsmogelijkheden voor HR data Begeleidt (en werkt mee aan) HR Analytics projecten in de organisatie

Informatievoorziening

Deelt proactief relevante informatie over wijzigingen en bijzonderheden in HR-onderwerpen Wisselt informatie uit in overlegsituaties (CAO) met werkgevers- en werknemersorganisaties Verzorgt interne communicatie en voorlichting op HR-gebied naar leidinggevenden, medewerkers en ondernemingsraad

Continu Verbeteren

Neemt deel aan (internationale) verbeterprojecten binnen de organisatie Initieert projecten Deelt best practises en doet voorstellen voor verbetering van processen

Ervaring & Persoonlijkheid

Minimaal afgeronde Bacheloropleiding richting HRM Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business partner Ervaring in het bouwen, verder ontwikkelen, professionaliseren en neerzetten van een HR-functie en/of elementen daarvan Analytisch en pragmatisch Nuchter, intrinsiek gedreven Neemt verantwoordelijkheid Communicatief sterk Initiatiefrijk Doortastend

Kerncompetenties

Innovatief vermogen Kwaliteitsgerichtheid Organisatiebewustzijn Coachen

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland VvAA Voltijd

    Dit wordt je baan Ieder bedrijf zou een (senior) HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega’s en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aanspreekpunt, sparring partner, adviseur en coach van het management en de...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Boels Rental Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Helder tot aan Terneuzen. Vanuit jouw rol ben je het eerste...

  • HR-business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland All About Work Voltijd

    **ml. T83585** **Gemeente Utrecht** **Korte beschrijving speelveld** Het cluster HR-business partners bestaat uit 22 HR-business partners, die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. We werken samen met vier andere HR-clusters: Recruitment voor werving en selectie, Expertise voor beleid en projecten,...

  • HR Business Partner

    3 maanden geleden

    Utrecht, Nederland VvAA Groep B.V. Voltijd

    Ieder bedrijf zou een HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega’s en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aanspreekpunt, sparring partner, adviseur en coach van het management en de medewerkers binnen jouw...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    6 dagen geleden

    Utrecht Binnenstad, Nederland Gemeente Utrecht Voltijd

    Utrecht heeft jou nodig! Als HR -business partner ben jij de verbindende schakel tussen HRM en het management van één of meerdere organisatieonderdelen binnen de gemeente Utrecht. Je adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen zorgen...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    2 dagen geleden

    Utrecht, Nederland FAAC Automatische Deuren Voltijd

    Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een mensgerichte organisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en bijdragen aan het succes van Faac Automatische Deuren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter onze HR-strategie en zorg je ervoor dat...

  • HR Business Partner

    5 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Orange Cyberdefense Nederland Voltijd

    **Wat je doet als HR Business Partner** Ben jij de HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving? En ben jij iemand met een ondernemersmentaliteit die op proactieve en accurate wijze het voortouw in alle HR-processen binnen een organisatie neemt? Als HR Business Partner binnen het HR-team heb jij een brede functie en ben je (mede)...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland AVOMIND Voltijd

    Our client is an international management consulting firm helping clients in both the commercial and public sectors meet their most complex challenges.  They are looking for an HR Business Partner to join them in Utrecht, supporting our Netherlands based teams, overseeing all Human Capital for the country and partnering with Human Capital colleagues across...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Utrecht, Nederland House of Talents Voltijd

    _Als snelgroeiende organisatie is _**House of Talents**_ _volop in beweging. Door onze ambitieuze groeiplannen en voortdurende ontwikkeling zijn wij opzoek naar een versterking van ons HR-team. Daarom zoeken we een ervaren en gedreven _**HR Business Partner**_ _die ons helpt om verder te bouwen aan onze toekomst en de organisatie naar een hoger niveau...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Maandag Voltijd

    Over de functieAls HR Business Partner werk je nauw samen met andere HR-expertises op de afdeling. Denk hierbij aan thema's als welzijn en gezondheid, diversiteit en inclusie, rechtspositie en leren en ontwikkelen. Vanuit een goede verbinding met de praktijk ben je in staat om vooruit te denken en ontwikkelingen te duiden. Daarnaast draag je vanuit deze...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Maandag Voltijd

    Over de functieAls HR Business Partner werk je nauw samen met andere HR-expertises op de afdeling. Denk hierbij aan thema's als welzijn en gezondheid, diversiteit en inclusie, rechtspositie en leren en ontwikkelen. Vanuit een goede verbinding met de praktijk ben je in staat om vooruit te denken en ontwikkelingen te duiden. Daarnaast draag je vanuit deze...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland DTC Lease Voltijd

    HR Business Partner32 uur IJsselsteinBen jij een ondernemende HR Business Partner die zowel strategisch als tactisch en operationeel? Help ons de HR afdeling opzetten en versterken zodat de zaken goed worden neergezet!Hiltermann Lease Groep is op zoek naar een ervaren HR-professional met een passie voor het bouwen en implementeren van HR-strategieën? Wil...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    utrecht, Nederland Yacht Voltijd

    Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voe...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    utrecht, Nederland Yacht Voltijd

    Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voe...