Manager Digital Process Excellence

Manager Digital Process Excellence
Ben jij een ervaren management adviseur, bedreven in het consultancy werk en bekend met de allernieuwste digitale technologieën? Wij zoeken een Manager, die de brug tussen de Business en IT vormt, om ons Digital Process Excellence team te versterken Adviseer jij straks aansprekende klanten bij het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen? Lees snel verder

Strategy Consulting

Process Optimization

Finance & Strategy

Technology, Data & IT

Professional (3+)

Mid-markets

Healthcare

Financial Services

Corporate Clients

Public Sector

Amstelveen

Home > Manager Digital Process Excellence
Naar vacature overzicht

URL gekopieerd
Solliciteren

Jouw uitdagingen De rol van Thought Leader pakken op het gebied van Digital Process Excellence en specifiek op een van de technologieën uit onze Digital Stack: Low-code, Robotic Process Automation, Process Mining, Intelligent Document Automation, Chatbots en GenAI Verwerven van nieuwe projecten binnen onze proposities door middel van jouw expertise Uitblinken in het adviseren en begeleiden van organisaties bij hun digitale transformatie Aansturen van multidisciplinaire teams en het coachen van (junior/medior) collega's Het zijn van een stevige sparringpartner voor C-level management van klanten en intern Bijdragen aan de ontwikkeling van het Digital Process Excellence team door bijvoorbeeld nieuwe proposities te ontwikkelen of kennisdeling te stimuleren
Dit neem jij mee Afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur op het snijvlak van Bedrijfskunde/Economie en Technologie. Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen consultancy met ruime ervaring in digitale transformaties, project management en implementatie trajecten Je bent expert op het gebied van technologische en operationele procesverbetering Je beschikt over een aantoonbaar en sterk (klant)netwerk en ziet overal kansen Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van junior en medior collega's Enthousiaste en collaboratieve teamspeler met een growth mindset, die bereid is proactief bij te dragen aan projecten en doeleinden. * Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?
Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Finance & Business Services binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het verbeteren van bedrijfsprocessen van klanten. Dit omvat een breed scala aan processen, van Finance tot HR, en alles daartussenin. Als Manager ben je betrokken bij (en heb je de leiding over) de analyse, implementatie, inrichting en governance van innovatieve digitale oplossingen bij de klant. Daarnaast ben je voortdurend bezig met het verbeteren van processen en het oplossen van operationele vraagstukken.
Samen met de klant en je teamleden onderzoek je waar verbeteringen mogelijk zijn op het gebied van productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hiervoor maak je gebruik van je uitgebreide kennis en ervaring met methodieken zoals Lean Six Sigma en technologieën zoals RPA, Chatbots, Low-Code en Process Mining.

"Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren."

Als Manager ben je (eind)verantwoordelijk voor het succesvol afronden van complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector. Je beschikt over een breed (klant)netwerk en bent in staat zelfstandig succesvol acquisitie te doen. Daarnaast manage je moeiteloos senior stakeholders en word je gezien als een expert binnen het domein van technologische en operationele procesverbetering. Je kenmerkt je door je expertise en kennisontwikkeling op het gebied van technologieën uit onze Digital Stack. Binnen het team vervul je een leidende rol en naast het toepassen van je inhoudelijke kennis en ervaring voor klanten, draag je deze ook over aan het team.

Je fungeert als schakel tussen de klant en de nieuwste technologieën uit onze Digital Stack en kunt de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uitleggen aan de klant. Er is ook voldoende ruimte om je eigen (deel)projecten te leiden, zoals het bedenken van nieuwe toepassingen en technologieën uit onze Digital Stack. Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in trainingen die bij jou passen. Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoeften (bijvoorbeeld in digitale transformaties) of leiderschapsvaardigheden (zoals strategische besluitvorming of coaching en mentorschap).

Dit bieden wij Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. Een volledig ingerichte thuiswerkplek. Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Aandacht voor vitaliteit Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
Technologische en operationele implementaties
40%

Innovatieve propositie ontwikkeling
40%

Acquisitie in digitale transformaties
20%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek
Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je "ja"? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via

Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5

---