HRM Manager

Bedrijfsprofiel
Onzeopdrachtgever is een groeiend bedrijf en een hechte club diegespecialiseerd is op het gebied van ondergrondse infra waarbijsamenwerken de norm is. Naast dat zij experts zijn in ondergrondseinfra (gas, water, elektra), weten zij ook alles van openbareverlichting.

Jouw taken enverantwoordelijkheden

Als HRM Managerkrijg je een nieuwe, belangrijke rol binnen onze organisatie. Jouwbelangrijkste taken zijn:

• Coördineren van opleidingen en raamopdrachten;
• Adviseren bij ontslagtrajecten en begeleiden vanverzuimprocessen;
• Vormgeven en verbeteren vanhet personeelsbeleid;
• Analyseren vanHR-processen en doorvoeren van verbeteringen;
• In samenspraak met de Inhouse Recruiter interne wensenachterhalen en hier het juiste pad voor uitstippelen;
• Inventariseren van wensen vanuit de operatie en een brugslaan tussen wet- en regelgeving en het menselijkeaspect.

Omdat dit een nieuwefunctie is, heb je de vrijheid om veel taken zelf vorm te geven enstaan we open voor jouw ideeën. Je rapporteert rechtstreeks aan deFinancieel Manager.

Functie-eisen

Jebent zelfstandig en communicatief sterk, vooral binnen eenmannencultuur. Je presenteert jezelf op een toegankelijke manier,waardoor je voor collega’s en stakeholders altijd benaderbaar bent.Met een no-nonsense mentaliteit en praktische instelling begrijp jedat het primaire proces voorop staat. Je schakelt snel, legtmakkelijk verbindingen en toont leiderschap door proactief enresultaatgericht te werk te gaan. Een stap extra zetten wanneernodig? Dat is voor jou vanzelfsprekend.

Wat neem je mee?

• HBO-diploma, zoals HRM, Personeel &Arbeid, Bedrijfskunde, MER of Arbeids- enOrganisatiepsychologie;
• Minimaal 5 jaarervaring in een vergelijkbare HR- of recruitmentfunctie, bijvoorkeur in een technische omgeving;
• Ervaringin het werven van talent via diverse social mediakanalen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit enweet precies wat nodig is om succes te behalen

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je bij deze opdrachtgever als HRM Managereen verantwoordelijke, zelfstandige en afwisselende baan binnen eenjonge, snelgroeiende onderneming met korte lijnen en een fijnewerksfeer. Bij hen heerst een no-nonsense mentaliteit en zijn zetrots op hun informele, maar ambitieuze cultuur. Je gaat fulltimeaan de slag (36 tot 40 uur) en je salaris wordt bepaald op basisvan jouw kennis en ervaring.

Wat kun je van onsverwachten?

• Een salaris tussen de €4000 - € 5000 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jeervaring;
• 25 vakantiedagen, met extraflexibiliteit om verlof af te stemmen op jouw persoonlijkebehoeften;
• Een "work hard, play hard" cultuur,waar zij hard werken en regelmatig successen vieren met leukeactiviteiten en teambuilding;
• Doorgroeimogelijkheden en volop kansen om jezelf verderte ontwikkelen;
• Een pensioenregeling volgensde CAO Metaal en Techniek.

---