Je komt te werken in het team Uitstootvrije Mobiliteit (TUM). TUM maakt deel uit van de afdeling Duurzaamheid binnen de Directie Ruimte & Duurzaamheid. De werkzaamheden binnen TUM zijn er op gericht om de ambities uit het Actieplan Schone Lucht (vastgesteld oktober 2019) te realiseren en zoals verder uitgewerkt in de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit 2023-2026. Ambitie is dat al het verkeer in 2030 uitstootvrij zal zijn. Dit zorgt voor schone lucht en draagt bij aan de vermindering van de CO2 uitstoot. Het team is hiervoor opgedeeld in 4 opgaves: Laadinfra, Stimuleren uitstootvrij vervoer, Milieuzone en Communicatie. De basismaatregelen die ingezet worden zijn: Communiceren, stimuleren, faciliteren en reguleren.

In de functie van Projectmedewerker Milieu zones werk je samen met het team aan het project Milieu zones en de implementatie voor de aankomende Uitstootvrije zones gedurende de periode van een half jaar. Dit projectteam houdt zich met het oog op verbetering van de luchtkwaliteit en CO2-reductie bezig met de regulerende maatregel om het wagenpark in de stad te verschonen tot emissievrije voertuigen door het aanscherpen van de milieu zone voor personenauto’s en het invoeren van uitstootvrije zones voor vracht- en bestelauto’s en brom-snorfiets. Voor deze modaliteiten wordt toegewerkt naar een aanscherping met ingang van 2025.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag 

• Het (financieel) inhoudelijk beoordelen en afhandelen van complexe ontheffingsaanvragen; 
• Het afhandelen van vragen en klachten van burgers en ondernemers; 
• Adviseren aan medewerkers over toepassing en implementatie van het ontheffingenbeleid; 
• Ondersteuning bieden aan de projectleider en de communicatieadviseur; 
• Het maken van verslagen en presentaties; 
• Het uitwerken van communicatie activiteiten; 
• Het organiseren van bijeenkomsten.

Voor deze functie Projectmedewerker milieu zones beschik je over: 

Eisen 

• Je hebt een HBO/WO opleiding afgerond; 
• Je hebt 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. 

Wensen 

• Je hebt affiniteit met het thema duurzaamheid en bij voorkeur kennis van vraagstukken rond de verbetering van luchtkwaliteit en rond de verschoning van mobiliteit; 
• Je hebt ervaring binnen een middelgrote of grote overheidsorganisatie; 
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in woord en schrift; 
• Je bent goed in staat om te schakelen tussen verschillende belangen en daarbij vast te houden aan de ingeslagen koers. 

Aan competenties breng je mee: 

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie; 
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team; 
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze;
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is; 
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. 

• Een parttime/fulltime baan van 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal €3317,- en maximaal €4752,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract vanaf mei 2024 tot en met 30 sept 2025 met de mogelijkheid tot verlenging;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per km met het ov, €0,10 per km met de auto en €0,15 per km lopend/fiets. Dit met een max van 45 km;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Julia, voor vragen kun je mailen met j.heinen@olympia.nl