Analyste, Conseils financiers

 Type de poste :  Nouveau diplômé 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande : 127004 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Êtes-vous prêt à relever un défi? Participez à Quick Start, un programme de rotation de deux ans au sein de notre groupe des Conseils financiers; après avoir réussi le programme, vous vous joindrez de façon permanente à l’une de nos gammes de services. 

Vos quelques premières semaines seront consacrées à une formation pratique et concrète sur les méthodes de consultation et les compétences en conseils financiers dont vous aurez besoin pour réussir votre carrière au sein du Cabinet. Au cours des deux années qui suivront, vous participerez à une série de rotations de trois à quatre mois en vous intégrant entièrement à nos diverses gammes de services. Ce faisant, vous participerez au cycle de bout en bout des services auprès de la clientèle, du développement des affaires à l’exécution des projets, tout en apprenant à connaître les différentes équipes et leurs leaders. Dans le cadre du programme de rotation, vous profiterez aussi d’occasions d’apprentissage qui vous permettront de perfectionner vos compétences de base et techniques. Si vous le désirez, vous pouvez prendre part à un volet CPA facultatif afin d’acquérir l’expérience requise tout au long de votre stage. Une fois les deux années écoulées, vous sélectionnerez une gamme de services au moyen d’une correspondance bilatérale avec les leaders. 

• Les Services-conseils en F&A offrent des services novateurs de bout en bout afin d’aider les clients à concrétiser leurs aspirations de croissance et de relève dans les moments qui comptent.  
  • Les gammes de services sont les suivantes : Financement corporatif, Services transactionnels, Services de création de valeur, et Projets d’infrastructure et d’investissement. 
• Le groupe Juricomptabilité aide les clients à réagir rapidement et en toute confiance à une situation de crise, lors d’une enquête ou d’un litige. 
  • Les gammes de services sont les suivantes : Résolution de litiges et arbitrage, Crimes financiers et Exploration 
• Les spécialistes du groupe Restructuration de Deloitte travaillent avec les clients durant les périodes de rendements décevants, de détresse financière ou de crises de liquidités.  
  • La gamme de services est la suivante : Restructuration. 
• Le groupe Modélisation et Services-conseils en matière de valeur aide les clients à repérer et à quantifier la valeur, et à envisager leurs décisions stratégiques les plus importantes dans une optique financière. 
  • Les gammes de services sont les suivantes : Ingénierie financière et modélisation, Services-conseils en matière de valeur, et Marketing à la performance. 

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes : 

• Vous poursuivez des études en vue d’obtenir votre diplôme d'études postsecondaires d’ici septembre 2024, et possédez un dossier scolaire exceptionnel. 
• Vous avez une aptitude confirmée à exécuter des analyses quantitatives et qualitatives, par exemple des analyses financières ou des travaux de modélisation, des études et des analyses de marché, le diagnostic des problèmes liés à des projets, et l’élaboration de solutions. 
• Vous possédez de solides aptitudes à la communication verbale et écrite, notamment pour ce qui est de réaliser des recherches, de résumer des données, de rédiger des rapports et de préparer des présentations. 
• Vous avez d’excellentes compétences en résolution de problèmes, en gestion de projets et en relations interpersonnelles, et la capacité de travailler dans un contexte ambigu. 
• Vous maîtrisez les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.). 

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. 

L’échelle salariale pour ce poste est de $50,000.00 à $68,000.00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35+ jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d’ici le 13 septembre à 23h59 HE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.