HR Officer

Famostar bestaat al ruim 65 jaar en is de enigeNederlandse fabrikant van noodverlichting. Vanuit hetmooie, moderne kantoor in Velp zijnongeveer 50 collega's dagelijks aanhet werk om mooie oplossingen te leveren. Er is een assemblage waarde producten met zorg in elkaar worden gezet. Bij Famostar wordt ercontinu gewerkt aan het verduurzamenvan de organisatie en de producten en wordt er ingezet op eenCO₂-neutrale organisatie.

Famostaris een persoonlijke, betrokken en stabielewerkgever met weinig verloop en een plattestructuur. Er heerst een openbedrijfscultuur waar zaken bespreekbaar wordengemaakt en er veel ruimte is voor eigenontwikkeling. Ben jij net zo enthousiast als dat wijzijn over Famostar? Laat snel van je horen

Eennieuwe functie waarin je taken naar jetoe trekt en eigenaarschap toont, wordjij daar ook enthousiast van? Famostar zoekt een nieuwe collegadie zich gaat focussen op HR. Je neemt daarin taken over van deManager Finance en P&O en kan met haar sparren overpersoneelszaken. Er ligt al een mooiebasis waar jij op kunt terugvallen. Met jouw kennisen ervaring breng jij een frisse blik op zaken en kun jeverbeterprojecten oppakken ombijvoorbeeld verder te digitaliseren.

Binnen deorganisatie ben jij als HR Officer een belangrijk aanspreekpuntvoor collega's en managers en ondersteun je bij HR vraagstukken. Jehebt een coördinerende en adviserenderol, waarbij je ook zorgdraagt voor een volledige enaccuratepersoneelsadministratie. Inhoofdlijnen zal de functie er als volgt uitzien:

• Coördineren van de communicatie tussenmedewerkers, leidinggevenden en externe partijen (denk aan dearbodienst of recruitmentbureaus);
• Verzorgenvan de HR administratie: o.a. het bijhouden van personeelsdossiers,het opstellen van arbeidscontracten en de controle op deverlofadministratie;
• Beheren van deverzuimregistratie en -administratie en het ondersteunen bij hetverzuimproces;
• Coördineren van recruitment:van het opstellen van functieprofielen tot aan het voeren vansollicitatiegesprekken;
• Zorgdragen voor dejuiste on- en offboarding van collega's;
• Jecoördineert scholings- en ontwikkelingstrajecten en deadministratieve afhandeling daarvan;
• Je houdtzicht op wijzigingen in CAO-aangelegenheden, wet- en regelgeving ensignaleert richting de organisatie.

Voorde vacature HR Officer zoeken wij een kandidaat met eenpositief kritische blik, iemand dieinitiatief neemt, coördineert, zichthoudt op de juiste opvolging en goedzelfstandig kan werken. Je hebt veel contacten,zowel intern als extern, en kunt daarin jouw organisatorische encommunicatieve vaardigheden goed inzetten. Binnen Famostar is ersprake van eigenaarschap, waarbij je veel vrijheidhebt om zaken zelf vorm te geven. Herken jij je inhet verdere profiel?

• Werkzaam op eenMbo+ of Hbo-niveau, bij voorkeur meteen afgeronde opleiding richting HR:
• Minimaalenkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt actuele kennis van de wet- en regelgeving rondomverzuim en arbeidsrecht;
• Je bent goed bedrevenmet MS Office en software systemen; er wordt gewerkt met o.a. Afasen Xpert Suite;
• Beschikbaar voor24 tot 32 uur per week.

Bij Famostar kom jij te werken in eenprofessionele en dynamischewerkomgeving. Doordat de vacature HR Officer een nieuwe positie is,is er veel ruimte en vrijheid om defunctie in de praktijk verder vorm tegeven. Je krijgt de ruimte om te leren en je verderte ontwikkelen in de rol. En verder kun jijverwachten:

• Een salaris passend bijjouw achtergrond en ervaring; een indicatie is op te vragen bijKamphorst;
• Onderdeel van de Cao Metaal &Techniek met daarin een pensioenfonds;
• o.a.26 vakantiedagen (o.b.v. fulltime),een reiskostenregeling en een interessantewinstdeling;
• Flexibele werktijden waarinje kunt starten tussen 07:00 uur en 09:00 uur, met de mogelijkheidvoor een vaste dagthuiswerken;
• Directeen jaarcontract bij Famostar. Deintentie is een vast en lang dienstverband