Adviseur Warmtetransitie

Onze warmtevoorziening gaat drastisch veranderd worden We zijn in transitie om het vervuilende aardgas te vervangen voor duurzame warmte-oplossingen zoals aard- en restwarmte, waterstof en warmte-koudeopslag (WKO). Een verandering die grote impact heeft op bedrijven en inwoners die leidden tot complexe opgaven om iedereen hierin mee te krijgen. Help jij ons mee deze transitie in gang te zetten als Projectmanager Warmtetransitie?

Werken bij EIFFEL Projects betekent werken aan projecten voor een toekomstbestendiger Nederland. Als Projectmanager Warmtetransitie werk je aan diverse projecten om bijvoorbeeld schone energie op te wekken, energiegebruik te reduceren of aan de transitie naar alternatieve en duurzame warmtebronnen. Dit doe je voor onze opdrachtgevers die met name actief zijn binnen de overheid en non-profit sector. Dit is wat Harold Martina-Martinez, Senior Projectmanager Warmtetransitie, zegt over het werken bij EIFFEL Projects:

"Als senior adviseur heb ik door de jaren heen ervaring opgebouwd in diverse rollen in de duurzaamheid, circulaire economie en de energietransitie. Bij EIFFEL Projects kan ik al mijn inhoudelijke kennis op deze terreinen en mijn adviesvaardigheden volop bij diverse opdrachtgevers inzetten. Dat is gaaf en vrij uniek. Omdat ik zowel extern bij onze opdrachtgevers als intern met mijn collega’s graag de samenwerking opzoek, kan ik veel bijdragen én leren om te komen tot efficiënte en slimme oplossingen voor een duurzame leefomgeving. Daarnaast zie je bij EIFFEL Projects dat iedereen intrinsiek gemotiveerd is en beschikt over expertise en slagkracht om het verschil te maken’’

Als Projectmanager Warmtetransitie ga je aan de slag met diverse projecten bij onze opdrachtgevers, waaronder met name gemeenten en provincies. Vanuit de opgestelde energievisies, ga je aan de slag met de vertaling naar concrete opgaves. Je houdt je onder meer bezig met:

• Het formeren van een projectteam waar jij sturing aan geeft;
• In contact staan met diverse stakeholders, zoals bewoners, woningcorporaties en bedrijven, om samen successen te boeken en weerstand te voorkomen;
• Werken aan concrete plannen om voor bedrijven en in wijken vervuilende warmtebronnen als aardgas te vervangen voor schone warmte-oplossingen;
• Regisseren van de voortgang van projecten en zorgdragen dat deze binnen tijd en budget, zonder onverantwoorde risico’s, worden vervuld;
• Signaleren van knelpunten en hier tijdig op aansturen om vertraging van projecten te voorkomen;
• Het (mede) organiseren van bewonersavonden en hierin de plannen en de voortgang van projecten presenteren;
• Het voeren van overleg met directie, bestuur en wethouders om ze mee te nemen in de situatie van jouw projecten.

Je gaat deel uitmaken van het hechte team Energie- en Warmtetransitie bestaande uit 38 consultants. Naast hun interim-opdracht en advieswerk, wordt er veel tijd geïnvesteerd in ontwikkeling. Zo zijn er regelmatig expertisemeetings, organiseren wij themadagen en zijn onze Senior consultants beschikbaar als coach. Ons team wil blijvend verandering aanbrengen in de warmte- en energietransitie door innovatie te ontwikkelen en toe te passen. Dit doen we als team samen en hierin krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om mee te denken.

• Je bent een stevige adviseur met kennis en ervaring binnen de warmtetransitie. Je bent communicatief sterk, zowel in woord als schrift. Verder beschik je over:
• Een relevante afgeronde HBO of WO opleiding;
• Ten minste twee jaar ervaring in een rol binnen de warmte- en/of energietransitie (bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, waterschap, het rijk of een energienetwerkbedrijf);
• Je bent resultaatgericht, gedreven om verandering te realiseren en toont over doorzettingsvermogen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en bent een echte teamplayer.

EIFFEL Projects biedt een fijne werkomgeving waarin kennis centraal staat. Uiteraard hoort ook een goede beloning bij het werk. Daarnaast zet EIFFEL Projects in op veel flexibiliteit en ruimte voor vrijheid, zodat je zelf bepaalt wat goed bij jou past. Onze voorwaarden bestaan onder meer uit:

• Een jaarcontract met uitzicht op vast, vanaf 32 tot maximaal 36 uur per week;
• Een uitstekend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring. Uiteraard aangevuld met 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding voor OV of €0,23 per kilometer in het geval van eigen vervoer. Inzet van een elektrische leaseauto is mogelijk;
• Premievrije pensioenregeling via BeFrank;
• Een vergoeding van €70 (op fulltime basis) voor gebruik eigen laptop en telefoon;
• Een hybride vorm van werken: in overleg met jouw opdrachtgever, zorgen we voor een vorm die goed bij jou past. Een combinatie van gedeeltelijk thuis werken en gedeeltelijk op kantoor van jouw opdrachtgever of op ons kantoor is het meest gebruikelijk;
• Werken in uitdagende projecten bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers;
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, via trainingen, expertmeetings, themadagen en coaching;
• Een leuke, gedreven club van collega’s actief binnen dezelfde expertise als jij. Naast het inhoudelijk werk, organiseren we ook diverse leuke activiteiten;
• Deelname aan Young EIFFEL Projects, onze jongerenorganisatie, voor iedereen onder de 36 jaar of die zich jonger voelt.

Beschrijft deze vacature jouw volgende stap in jouw carrière? We leren je graag beter kennen. Solliciteer dan via het onderstaande formulier. Tess neemt dan vervolgens contact met je op.

Balance, TASK en Palladio zijn onderdeel van Eiffel's Projects-divisie, nadat Eiffel deze drie belangrijke spelers in de consultancy-branche heeft overgenomen. Door deze overnames is Eiffel in staat om zijn dienstenaanbod nog verder uit te breiden en zijn klanten nog meer hoogwaardige oplossingen te bieden. Dit versterkt Eiffel's positie als toonaangevend bedrijf in de consultancy-industrie en toont aan dat het zich blijft inzetten om zijn klanten de best mogelijke service te bieden.