Planner – De Boskamp
2 maanden geleden
Wat ga jij doen?
Elke dag is weer anders. Jij wordt op De Boskamp de verbindende schakel voor de gehele locatie wat betreft uren inzetten van medewerkers. Je ondersteunt en adviseert medewerkers en teamroosteraars bij het maken van de basisroosters met het team. Je let daarbij , rekening houdend met de belangen van de medewerkers. Je denkt zowel vanuit het organisatiebelang als het personeelsbelang. Jouw positieve communicatie met het team is daarbij van groot belang.
Met jouw helikopterview let jij goed op of de dienstpatronen en personeelsformatie passen bij de zorgvraag van de cliënt. Knelpunten in de roosters en diensten signaleer je op tijd en in jouw wekelijks overleg met de Regieverpleegkundige of Locatiemanager adviseer je welke oplossingen er mogelijk zijn.
Uiteraard ben je verantwoordelijk voor het realiseren van tijdige en kwalitatieve planningen en een correcte afhandeling van mutaties in lopende planningen. Je realiseert en analyseert rapportages voor het management en geeft daarbij een onderbouwd advies.
Waar ga jij werken?
Je komt eerst te werken in woonzorglocatie De Boskamp in Epe. Wij zijn onderdeel van WZU Veluwe, een protestants-christelijke zorgorganisatie. Bewoners komen veelal uit de omgeving van Epe en vertellen graag over hun leven. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat cliënten tevreden kunnen wonen en hun leven als betekenisvol ervaren. Dit doe je met een team van professionals, naasten/mantelzorgers en vrijwilligers. De cliënten hebben somatische of psychogeriatrische beperkingen en hebben daardoor intensieve zorg nodig. Zodra de nieuwbouw in ’t Harde gereed is zal de Boskamp verhuizen.
Vanaf 1 januari 2025 zal WZU Veluwe gaan fuseren met Lelie Zorggroep.
Wat breng je mee?
Je houdt van structuur en overzicht en je bent in staat gevolgen en impact van keuzes te overzien. In de samenwerking met collega’s ben je proactief. Dat zien we terug in het stellen van vragen en gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren van management. Verder breng jij mee:
MBO4 werk- en denkniveau; Kennis en ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur met NEDAP; Creativiteit in denken in oplossingen bij roosterverstoringen; Flexibiliteit wat betreft week- en werkinvulling; Goede mondelinge en schriftelijke communicatie; Gevoel voor data en het uitleggen en interpreteren daarvan; Kwaliteit in het tijdig realiseren van rapportages en nakomen van afspraken; Stressbestendig, betrokken, overtuigingskracht, maar vooral ook optimisme
Wat bieden wij jou
Je gaat zelfstandig op de locatie werken, maar daar word je omgeven door enthousiaste en betrokken collega’s. Je krijgt werk wat ertoe doet en geeft je de ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen. Verder krijg je van ons:
Een introductiebijeenkomst waarin wij je wegwijs maken in de organisatie; Een warme en leuke werkomgeving waarin wij mét mensen en vóór mensen werken; Opbouw van een goed pensioen via PFZW waarbij de werkgever voor de helft meebetaald; Een organisatie waar zelforganisatie maatwerk is en waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling; Financiële waardering volgens cao VVT FWG 35 (max. € 3.337,94 op basis van 36 uur per week), inschaling naar jouw opleiding en ervaring; Een arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 augustus 2025; Een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met een structurele eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%; Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waardoor jij fiscaal aantrekkelijk bijvoorbeeld een fiets of computer kan aanschaffen of sporten; Ruimte om te werken vanuit protestants-christelijke waarden en normen. In ons identiteitsdocument zie je hoe we onze identiteit vormgeven. Uiteraard heb je hier een voorbeeldfunctie in.